崗位職責:
1. 選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會
2. 組織、安排面試,并且進行人力資源初試
3. 進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢
4. 候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通并參與轉(zhuǎn)正意見
5. 領導交辦的其他事情
任職資格:
1. 年齡35歲以下,大專及以上學歷,人力資源、公共事業(yè)管理等相關專業(yè)
2. 至少一年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗,細心認真、踏實穩(wěn)重、責任心強、有條理
3. 熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮
4. 有獨立招聘經(jīng)驗,親和力和組織能力強,有良好的表達能力、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神
保定 - 高碑店
河北首衡農(nóng)副產(chǎn)品有限公司保定 - 蓮池
山東易途人力資源有限公司保定 - 競秀
保定市子盛電氣設備制造有限公司保定 - 競秀
天津新速達信息技術有限公司保定 - 高碑店
河北永杰汽車集團有限公司保定 - 競秀
河北正合生物制藥有限公司