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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及實(shí)施策略；

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的制定與分解，組織各部門及分子公司制定年度工作計(jì)劃，督導(dǎo)進(jìn)度計(jì)劃和行動(dòng)措施；

3、協(xié)助搭建公司經(jīng)營(yíng)管理體系和組織績(jī)效體系，并監(jiān)督實(shí)施；

4、建立健全公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)制度和流程體系，搭建與完善公司制度流程體系框架；

5、組織公司經(jīng)營(yíng)分析會(huì)和年季月周總結(jié)計(jì)劃會(huì)，定期編制經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，提出改進(jìn)意見(jiàn)；

6、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總、分析，編制經(jīng)營(yíng)月報(bào)；

7、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括但不限于計(jì)劃、組織、管理、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核；

8、負(fù)責(zé)編制部門月、季、年度工作計(jì)劃及工作目標(biāo)和具體實(shí)施方案，并負(fù)責(zé)組織落實(shí)；

9、負(fù)責(zé)組織辦理企業(yè)資質(zhì)的申報(bào)、年檢、復(fù)審、增資、升級(jí)等工作。

任職資格：

1、本科（含）及以上學(xué)歷，管理類、財(cái)會(huì)類、統(tǒng)計(jì)類相關(guān)專業(yè)；

2、累計(jì)具有8年（含）以上經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理的從業(yè)經(jīng)歷，且有5年（含）以上擔(dān)任公司相同管理崗位的工作經(jīng)歷；

3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，有責(zé)任感和使命感，懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作和相互妥協(xié)，認(rèn)真細(xì)致、善于溝通、敢于擔(dān)當(dāng)；

4、熟悉經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，熟悉經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)分析，凝聚力較強(qiáng)，能夠熟練使用 office 辦公軟件。

5、能熟練使用各種常用的辦公軟件，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。