主要職責(zé):
1、根據(jù)公司年度銷售任務(wù),完成外貿(mào)部的運(yùn)營(yíng)、分解、實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)外貿(mào)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè),完善部門管理制度,提出和審核對(duì)下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn),提升現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)管理及業(yè)務(wù)能力。
3、負(fù)責(zé)外貿(mào)部的日常全面管理,包括銷售計(jì)劃、市場(chǎng)推廣、項(xiàng)目跟進(jìn)、商務(wù)談判、合同簽訂等,并針對(duì)國(guó)外重要大客戶進(jìn)行跟蹤和維護(hù),確保回款達(dá)成。
4、負(fù)責(zé)管理外貿(mào)平臺(tái)的選定、維護(hù)、日常客戶系統(tǒng)軟件信息管理、客戶資料檔案及重要文件資料的管理。
5、負(fù)責(zé)與國(guó)外重點(diǎn)大客戶進(jìn)行日常業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)、重點(diǎn)客戶的接待、拜訪,促進(jìn)業(yè)務(wù)關(guān)系持續(xù)發(fā)展,同時(shí)協(xié)調(diào)處理好客戶的投訴。
6、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬的工作,關(guān)注工作狀況、關(guān)系管理,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,加強(qiáng)對(duì)下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職資格:
教育背景:
英語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
接受過(guò)詢盤開(kāi)發(fā)、客戶跟進(jìn)、員工管理等內(nèi)容的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn):
1、具備5年以上外貿(mào)銷售管理經(jīng)驗(yàn),20人以下團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉海外規(guī)則、熟悉團(tuán)隊(duì)打造和復(fù)制,具備較強(qiáng)的管理能力。
技能技巧:
1、熟悉外貿(mào)付費(fèi)平臺(tái)玩法和規(guī)則
2、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)績(jī)提升能力
3、有具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、執(zhí)行力、抗壓能力和自學(xué)能力;