職位描述
一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助構(gòu)建并完善公司運(yùn)營(yíng)及績(jī)效管理體系，包括績(jī)效方案的改善、績(jī)效全流程的梳理，以及績(jī)效考核的落地與實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)對(duì)績(jī)效體系的合理性及落地實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估、分析，并跟進(jìn)最終實(shí)施效果。支持業(yè)務(wù)體系和人力組織設(shè)計(jì)并實(shí)施薪酬政策、短中長(zhǎng)期激勵(lì)政策，輔助績(jī)效的閉環(huán)管理。
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，完成年度、月度績(jī)效考核工作及結(jié)果應(yīng)用，制定業(yè)務(wù)績(jī)效、業(yè)績(jī)激勵(lì)方案，提出績(jī)效改進(jìn)建議。
4、定期監(jiān)測(cè)績(jī)效承諾達(dá)成情況，及時(shí)、準(zhǔn)確向各單位反饋績(jī)效達(dá)成情況。
5、跟進(jìn)各單位員工績(jī)效結(jié)果評(píng)價(jià)和反饋，確保員工績(jī)效結(jié)果評(píng)價(jià)和反饋的有效開展。識(shí)別分析現(xiàn)階段績(jī)效管理的痛點(diǎn)和不足，系統(tǒng)化推進(jìn)績(jī)效管理的優(yōu)化和提升，有效降低管理成本。
二、任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、8年以上績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，研發(fā)、制造型企業(yè)優(yōu)先。
3、熟練掌握市場(chǎng)先進(jìn)的績(jī)效管理及經(jīng)營(yíng)分析方法論，有體系化的思考力，能抓住核心，善于系統(tǒng)化解決問(wèn)題。
4、對(duì)數(shù)據(jù)指標(biāo)、業(yè)務(wù)指標(biāo)敏感度高，邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)據(jù)敏感性好。抗壓能力強(qiáng)，能夠主動(dòng)應(yīng)對(duì)面臨的復(fù)雜、挑戰(zhàn)的問(wèn)題。
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助構(gòu)建并完善公司運(yùn)營(yíng)及績(jī)效管理體系，包括績(jī)效方案的改善、績(jī)效全流程的梳理，以及績(jī)效考核的落地與實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)對(duì)績(jī)效體系的合理性及落地實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估、分析，并跟進(jìn)最終實(shí)施效果。支持業(yè)務(wù)體系和人力組織設(shè)計(jì)并實(shí)施薪酬政策、短中長(zhǎng)期激勵(lì)政策，輔助績(jī)效的閉環(huán)管理。
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，完成年度、月度績(jī)效考核工作及結(jié)果應(yīng)用，制定業(yè)務(wù)績(jī)效、業(yè)績(jī)激勵(lì)方案，提出績(jī)效改進(jìn)建議。
4、定期監(jiān)測(cè)績(jī)效承諾達(dá)成情況，及時(shí)、準(zhǔn)確向各單位反饋績(jī)效達(dá)成情況。
5、跟進(jìn)各單位員工績(jī)效結(jié)果評(píng)價(jià)和反饋，確保員工績(jī)效結(jié)果評(píng)價(jià)和反饋的有效開展。識(shí)別分析現(xiàn)階段績(jī)效管理的痛點(diǎn)和不足，系統(tǒng)化推進(jìn)績(jī)效管理的優(yōu)化和提升，有效降低管理成本。
二、任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、8年以上績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，研發(fā)、制造型企業(yè)優(yōu)先。
3、熟練掌握市場(chǎng)先進(jìn)的績(jī)效管理及經(jīng)營(yíng)分析方法論，有體系化的思考力，能抓住核心，善于系統(tǒng)化解決問(wèn)題。
4、對(duì)數(shù)據(jù)指標(biāo)、業(yè)務(wù)指標(biāo)敏感度高，邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)據(jù)敏感性好。抗壓能力強(qiáng)，能夠主動(dòng)應(yīng)對(duì)面臨的復(fù)雜、挑戰(zhàn)的問(wèn)題。
工作地點(diǎn)
瑞納智能
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孫大偉/人事經(jīng)理
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瑞納智能設(shè)備股份有限公司
瑞納智能設(shè)備股份有限公司（股票代碼：301129）成立于2008年，公司目前已上市。公司致力于供熱核心產(chǎn)品/設(shè)備的智能化研究與應(yīng)用、全信息計(jì)量數(shù)據(jù)生產(chǎn)與管理、大數(shù)據(jù)體系構(gòu)建、智慧化平臺(tái)服務(wù)和AI智能數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù)，是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的一站式城市智慧供熱整體解決方案提供商。目前已為中國(guó)前幾大熱力和幾百家供熱企業(yè)提供了產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)。瑞納是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)和潛在獨(dú)角獸企業(yè)，下轄四家全資公司，現(xiàn)有員工600余人。瑞納是業(yè)內(nèi)首家集雙軟資質(zhì)、高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)、機(jī)電設(shè)備安裝資質(zhì)和合同能源管理資質(zhì)于一身，涵蓋研發(fā)、制造、安裝和節(jié)能服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈的公司。區(qū)別于業(yè)內(nèi)傳統(tǒng)的單一產(chǎn)品或集成方案等同質(zhì)化發(fā)展模式，瑞納通過(guò)10余年持續(xù)地跨專業(yè)軟硬件研發(fā)投入，在業(yè)內(nèi)率先打破多產(chǎn)品專業(yè)間的技術(shù)壁壘，自主實(shí)現(xiàn)了一站式提供智能供熱產(chǎn)品技術(shù)整體解決方案，節(jié)能效果和安全管理業(yè)內(nèi)領(lǐng)先。瑞納以實(shí)現(xiàn)社會(huì)的綠色可持續(xù)發(fā)展為使命，希望能幫助熱力客戶分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、創(chuàng)造價(jià)值，致力于解決：√城市不斷發(fā)展帶來(lái)的供熱需求擴(kuò)大與政府節(jié)能減排之間的矛盾；√供熱設(shè)備設(shè)施越來(lái)越老化帶來(lái)的能耗和安全隱患增加與供熱企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展之間的矛盾；√居民日益增長(zhǎng)的舒適度訴求與熱力企業(yè)供熱能力之間的矛盾。瑞納將始終踐行與政府、社會(huì)、行業(yè)及客戶共贏的發(fā)展模式，助力中國(guó)供熱行業(yè)實(shí)現(xiàn)智能化產(chǎn)業(yè)升級(jí)。瑞納優(yōu)勢(shì)：一、行業(yè)①：集中供熱屬于北方核心民生行業(yè)，目前產(chǎn)業(yè)升級(jí)+“雙碳”機(jī)遇期，政策及資金，發(fā)展勢(shì)頭很好。②：節(jié)能環(huán)保、智慧（城市）能源領(lǐng)域，屬國(guó)家倡導(dǎo)扶持領(lǐng)域，政策及資金匯聚，市場(chǎng)潛力巨大。③：客戶優(yōu)質(zhì)，國(guó)有熱力公司，信譽(yù)好、現(xiàn)金流好、決策鏈短、項(xiàng)目大且每年持續(xù)增加，不斷增值。二、平臺(tái)①：品牌領(lǐng)先：行業(yè)首家上市公司，在技術(shù)和商業(yè)模式上引領(lǐng)，規(guī)模和品牌影響力排在行業(yè)前三。②：服務(wù)領(lǐng)先：行業(yè)內(nèi)唯一具備國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、雙軟企業(yè)、機(jī)電安裝總包資質(zhì)、合同能源管理資質(zhì)的企業(yè)，能給客戶提供一站式整體解決方案。③：技術(shù)領(lǐng)先。研發(fā)人數(shù)200+，其中軟件研發(fā)110+，擁有大數(shù)據(jù)研發(fā)組、算法研發(fā)組、平臺(tái)研發(fā)組等眾多領(lǐng)先的軟件技術(shù)團(tuán)隊(duì)；硬件研發(fā)80+。三、福利①：基本福利：五險(xiǎn)一金②：補(bǔ)充福利：商業(yè)意外保險(xiǎn)、通訊補(bǔ)貼、免費(fèi)食宿；重要節(jié)日發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)；不定期組織員工旅游；班車；為集團(tuán)特殊骨干人才提供免費(fèi)住房。③：假期福利：年假、婚假、產(chǎn)陪產(chǎn)假、育兒假等。④：工作時(shí)間做五休二。瑞納集團(tuán)期待您的加入，為您提供廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)！共同建設(shè)中國(guó)的供熱節(jié)能事業(yè)！聯(lián)系電話：0551-62865167如需了解更多公司詳情，歡迎登錄公司網(wǎng)站：www.runachina.com
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