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崗位職責(zé)：

1. 制定與執(zhí)行營銷策略：根據(jù)公司大健康產(chǎn)品的市場定位與戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定全面的營銷計(jì)劃，包括市場推廣策略、銷售渠道拓展、品牌宣傳活動等，并有效執(zhí)行以確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。

2. 產(chǎn)品管理：深入了解大健康產(chǎn)品特性及市場需求，對產(chǎn)品進(jìn)行精準(zhǔn)定位，優(yōu)化產(chǎn)品組合，提升產(chǎn)品競爭力。同時，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生命周期管理，包括新品上市規(guī)劃、老品優(yōu)化及退市策略。

3. 客戶資源開發(fā)與維護(hù)：主動挖掘并拓展?jié)撛诳蛻羧后w，建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。通過定期回訪、客戶活動等方式，增強(qiáng)客戶粘性，提升客戶滿意度和忠誠度。

4. 市場分析與調(diào)研：定期進(jìn)行市場調(diào)研，分析競爭對手動態(tài)、行業(yè)趨勢及消費(fèi)者行為，為產(chǎn)品優(yōu)化和營銷策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。

5. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：領(lǐng)導(dǎo)并管理營銷團(tuán)隊(duì)，包括團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、績效考核及激勵等工作，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和凝聚力。

6. 業(yè)績達(dá)成與提升：監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，分析銷售業(yè)績，制定并執(zhí)行提升銷售業(yè)績的具體措施，確保完成或超額完成公司設(shè)定的銷售目標(biāo)。

崗位要求：

1. 教育背景：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、健康管理、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上大健康類產(chǎn)品營銷管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先。

3. 客戶資源與人脈：具備豐富的客戶資源，能夠快速建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，有效拓展銷售渠道。

4. 市場洞察力：對市場趨勢敏感，具備出色的市場分析和判斷能力，能夠準(zhǔn)確把握市場需求和變化。

5. 領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)，同時注重團(tuán)隊(duì)氛圍的營造和成員的成長。

6. 溝通能力與談判技巧：具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶、合作伙伴及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)。

薪資待遇：

• 月薪范圍：8K-15K，根據(jù)個人能力和業(yè)績表現(xiàn)具體確定。
• 業(yè)績提成：根據(jù)公司業(yè)績考核體系，享受高額業(yè)績提成，上不封頂，激勵優(yōu)秀表現(xiàn)。
• 其他福利：包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。