1、負責(zé)人力資源計劃的編制、執(zhí)行、考核;
2、負責(zé)員工勞動關(guān)系管理工作,勞動用工合同的簽訂;
3、負責(zé)員工社會保險費用的申報、繳納、管理工作;
4、負責(zé)員工工資核算、分析工作;
5、負責(zé)員工招聘、調(diào)動、離職管理;
6、負責(zé)人事檔案管理;
7、負責(zé)人力資源管理系統(tǒng)的日常維護工作;
8、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:人力資源管理、工商管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè)。