職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、協(xié)助完成公司人事招聘計劃,整理相關(guān)信息資料;
3、協(xié)助完成公司相關(guān)銷售績效方案,搭建團隊績效框架;
4、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
5、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),1年以上人事或醫(yī)療系統(tǒng)或企業(yè)人事相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;
4、具備一定抗壓能力、團隊精神,責(zé)任心強。
職位福利:五險一金、績效獎金、定期體檢、帶薪年假、節(jié)日福利