崗位職責(zé):
1 根據(jù)公司組織架構(gòu)及人員需求開展招聘、面試工作
2 校招渠道的建立、維護(hù),在校生的招聘,校企合作的溝通與跟進(jìn)
3 薪酬及績(jī)效體系的搭建及執(zhí)行
4 辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離,用、退工等人事手續(xù)
5 勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、管理
6 員工考勤的核算
7 員工面談工作的組織、記錄、反饋
8 人社局、社保局外聯(lián)對(duì)接
9 辦公用品等的采購(gòu)及出入庫(kù)管理
10 行政現(xiàn)場(chǎng)工作的管理
11 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)
任職要求:
1 經(jīng)管類專業(yè)專科畢業(yè)
2 2年人事行政從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3 熟練使用office軟件
4 溝通表達(dá)能力強(qiáng),有過(guò)會(huì)議、活動(dòng)組織工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
福利待遇:
1 五險(xiǎn)一金,雙休