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崗位職責(zé)：

1、組織對項(xiàng)目的分析和定位，掌握招商進(jìn)度，分析招商過程中出現(xiàn)的問題；
2、項(xiàng)目所處地理位置及商業(yè)行情進(jìn)行調(diào)研分析；
3、項(xiàng)目定位及價格的準(zhǔn)確判斷，對業(yè)態(tài)分布進(jìn)行規(guī)劃；
4、對招商過程中可能出現(xiàn)的困難做出相應(yīng)的預(yù)案，并對招商過程中出現(xiàn)的問題提供建議處理辦法；
5、擬定招商租賃文件及合同；
6、及時反饋市場最新動態(tài)及競爭對手營運(yùn)情況；
7、根據(jù)公司業(yè)態(tài)規(guī)劃及發(fā)展選擇戰(zhàn)略伙伴，與相符品牌簽訂租賃合同；
8、根據(jù)公司發(fā)現(xiàn)和項(xiàng)目實(shí)際情況，廣泛接觸各類業(yè)態(tài)的商家，收集整理商家資源并備案；
9、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，努力爭取更多的客戶進(jìn)場經(jīng)營，與其協(xié)商租賃招商事宜，簽訂租賃合同并負(fù)責(zé)合同的變更、續(xù)約等工作；
10、與相關(guān)部門密切合作，做好商戶進(jìn)場、裝修、調(diào)整等工作；
11 、辦理商戶保證金租金等開業(yè)前費(fèi)用；
12、隨時了解經(jīng)營信息和品牌商的經(jīng)營動態(tài)，積極為其提供力所能及的工作方便，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。

13、對本部門員工進(jìn)行合理分工，使其各盡其能，責(zé)權(quán)分明，并形成合力；

14、有效指導(dǎo)下屬開展各項(xiàng)工作，保證各項(xiàng)工作順利、高效完成。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬條件）；

2、專業(yè)不限；

3、年齡35歲以下；

4、5年以上大型零售百貨、購物中心招商營運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)；

5、技能和素質(zhì)：

(1) 需具有5人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉購物中心、招商營運(yùn)管理模式；

(2) 具有優(yōu)秀的平面規(guī)劃能力，熟悉各業(yè)態(tài)工程需求，豐富的語言表達(dá)能力，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；

(3) 具備豐富的品牌管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及品牌資源；

(4) 熟練使用CAD、Excel、PPT等辦公軟件；

(5) 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有工作激情，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，適應(yīng)出差；

6、個性特征：作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、思維活躍，具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識，

7、身體健康，五官端正。