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    更新于 12月6日

    行政前臺(tái)

    4千-5千

    職位描述

    周末雙休五險(xiǎn)一金法定節(jié)假日休節(jié)日福利績(jī)效獎(jiǎng)金
    職位描述:
    1、行政:①辦公用品采購(gòu)與出、入庫(kù)登記;②行政費(fèi)用的申請(qǐng)、支付;③行政接待包括但不限于:辦公室外來(lái)人員接待,小食堂接待等;④辦公室6s管理;⑤辦公室設(shè)備報(bào)修、維護(hù)工作;
    2、人事:①協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;②協(xié)助招聘:人員篩選、約面試等;③入職手續(xù)辦理,檔案更新及管理;④協(xié)助績(jī)效的前期工作包括但不限于績(jī)效錄入、打分跟進(jìn);⑤協(xié)助組織開(kāi)展員工培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)果匯總;⑥員工五險(xiǎn)一金的增減、繳納工作;⑦臨時(shí)安排的其他事宜。
    任職要求:
    1、大專(zhuān)以上,人力資源、行政管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
    2、1年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。

    工作地點(diǎn)

    隆平創(chuàng)新中心1號(hào)棟7樓

    職位發(fā)布者

    陳女士/人事行政主管

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo湖南安和壽醫(yī)療科技有限公司
    公司高管團(tuán)隊(duì)專(zhuān)注于醫(yī)療領(lǐng)域十余年,順應(yīng)行業(yè)形勢(shì)發(fā)展,于2016年2月23日成立了湖南安和壽醫(yī)療科技有限公司。首創(chuàng)安和壽診所系統(tǒng)已完成研發(fā)調(diào)試,已于五月份上線運(yùn)營(yíng)。安和壽將通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化診療,個(gè)性化服務(wù)率先發(fā)起醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+變革,讓民眾在社區(qū)診所就能享。公司擁有高端豐富的醫(yī)學(xué)專(zhuān)家資源、專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)團(tuán)隊(duì),有實(shí)力組織業(yè)內(nèi)頂級(jí)的專(zhuān)家沙龍、科室會(huì)等專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)活動(dòng),對(duì)社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員進(jìn)行繼續(xù)教育。通過(guò)線上線下的學(xué)術(shù)研討會(huì)及病友分享會(huì),搭建患者與專(zhuān)家醫(yī)生溝通的橋梁,讓醫(yī)生了解產(chǎn)品對(duì)每位患者的治愈程度,及時(shí)制定和修改個(gè)性化的診療方案,避免“千人同方”造成的患者時(shí)間和金錢(qián)的浪費(fèi),從而解決“看病貴”的問(wèn)題。展望未來(lái),我們將秉承“專(zhuān)業(yè),用心,高效”的企業(yè)精神,以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,積極創(chuàng)新醫(yī)療產(chǎn)業(yè)模式,腳踏實(shí)地服務(wù)民眾,引領(lǐng)醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)新變革。我公司誠(chéng)邀您的加入,實(shí)現(xiàn)醫(yī)療科技改變?nèi)祟?lèi)的偉大理想!【公司福利】 1、薪資待遇:公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系、多種補(bǔ)助津帖、年終獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪、司齡獎(jiǎng)金。 2、社保福利:按照國(guó)家政策繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。 3、商業(yè)保險(xiǎn):人身意外傷害保險(xiǎn)。 4、帶薪休假:?jiǎn)T工可享受雙休、節(jié)假日休息、帶薪年假等假期。 5、員工關(guān)懷:?jiǎn)T工婚嫁、喪事、生育、疾病住院等慰問(wèn)金。 6、健康體檢:?jiǎn)T工年度健康體檢。 7、文娛活動(dòng):工會(huì)組織各項(xiàng)活動(dòng),如生日會(huì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、康體健身、羽毛球、兵乓球、郊游活動(dòng)等;8、培訓(xùn)福利:公司遵循人才發(fā)展戰(zhàn)略,注重外部人才選拔以及內(nèi)部人才的培訓(xùn)與晉升,不斷完善全面系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,使每一位員工綜合素質(zhì)全面提升的同時(shí),實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
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