1. 生產(chǎn)管理- 負責包裝車間的生產(chǎn)計劃制定和執(zhí)行,確保生產(chǎn)任務按時完成。- 監(jiān)督包裝生產(chǎn)流程,確保包裝質(zhì)量符合公司標準。- 控制生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率。
2. 質(zhì)量控制- 負責包裝質(zhì)量的檢查和控制,確保包裝產(chǎn)品無瑕疵。- 對包裝材料的質(zhì)量進行監(jiān)控,及時處理不合格材料。- 負責質(zhì)量問題的調(diào)查和分析,提出改進措施。
3. 人員管理- 管理和指導包裝車間的員工,包括招聘、培訓、考核和激勵。- 安排員工的工作班次,確保人力資源合理分配。- 處理員工關(guān)系,解決工作中的矛盾和沖突。
4. 安全管理- 負責包裝車間的安全生產(chǎn),確保工作環(huán)境安全。- 定期進行安全培訓,提高員工的安全意識。- 貫徹執(zhí)行公司的安全規(guī)章制度,預防事故發(fā)生。
5. 設(shè)備管理- 負責包裝設(shè)備的日常維護和保養(yǎng),確保設(shè)備正常運行。- 監(jiān)督設(shè)備操作規(guī)程的執(zhí)行,防止違規(guī)操作。- 跟蹤新設(shè)備和技術(shù)的發(fā)展,提出設(shè)備更新和改造建議。
6. 物料管理- 負責包裝材料的采購申請、驗收和使用管理。- 監(jiān)督物料的使用情況,減少浪費,控制庫存。- 與供應商保持良好溝通,確保物料供應的及時性和質(zhì)量。
7. 績效考核- 制定包裝車間的績效考核標準,對員工的工作績效進行評估。- 根據(jù)績效考核結(jié)果,實施獎懲措施,激勵員工提高工作質(zhì)量。
8. 報告與溝通- 定期向上級匯報包裝車間的生產(chǎn)情況、質(zhì)量狀況和人員動態(tài)。- 與其他部門協(xié)調(diào)合作,確保生產(chǎn)流程的順暢。
9. 持續(xù)改進- 持續(xù)優(yōu)化包裝流程,提高包裝效率和產(chǎn)品質(zhì)量。- 鼓勵員工提出改進建議,推動創(chuàng)新和改進項目的實施。
任職要求:
1、具備良好的組織能力、溝通能力和解決問題的能力,以確保包裝車間的各項工作順利進行。
2、相關(guān)工作經(jīng)驗3-5年,45周歲以下,大專及以上學歷。
3、責任心強,能夠?qū)ψ约旱墓ぷ髻|(zhì)量負責。