職位描述
經(jīng)濟(jì)型酒店
崗位內(nèi)容：
1. 確保酒店服務(wù)質(zhì)量達(dá)到或超過客戶期望；
2. 負(fù)責(zé)制定并推行預(yù)算、計(jì)劃、目標(biāo)和工作流程，確保所有目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)；
3. 監(jiān)控競爭酒店的市場價(jià)格和活動(dòng)，并采取相應(yīng)應(yīng)對措施；
4. 定期對酒店員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保他們具備提供高質(zhì)量服務(wù)所需的技能；
任職要求：
1. 具有3年以上酒店經(jīng)理或同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有出色的領(lǐng)導(dǎo)和管理技能，能夠激勵(lì)員工完成任務(wù)；
3. 對客戶服務(wù)、銷售和市場營銷具備深入理解；
4. 熟悉酒店業(yè)務(wù)、制度和法律法規(guī)，關(guān)注市場發(fā)展動(dòng)態(tài)；
5. 自我激勵(lì)、富有創(chuàng)新思維、能夠承受一定的工作壓力。
1. 確保酒店服務(wù)質(zhì)量達(dá)到或超過客戶期望；
2. 負(fù)責(zé)制定并推行預(yù)算、計(jì)劃、目標(biāo)和工作流程，確保所有目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)；
3. 監(jiān)控競爭酒店的市場價(jià)格和活動(dòng)，并采取相應(yīng)應(yīng)對措施；
4. 定期對酒店員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保他們具備提供高質(zhì)量服務(wù)所需的技能；
任職要求：
1. 具有3年以上酒店經(jīng)理或同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有出色的領(lǐng)導(dǎo)和管理技能，能夠激勵(lì)員工完成任務(wù)；
3. 對客戶服務(wù)、銷售和市場營銷具備深入理解；
4. 熟悉酒店業(yè)務(wù)、制度和法律法規(guī)，關(guān)注市場發(fā)展動(dòng)態(tài)；
5. 自我激勵(lì)、富有創(chuàng)新思維、能夠承受一定的工作壓力。
工作地點(diǎn)
艾扉酒店(嘉興中山東路店)
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職位發(fā)布者
翟雪/人事經(jīng)理
立即溝通
吉林省幸福里養(yǎng)老服務(wù)有限責(zé)任公司吉林省裕宸商業(yè)服務(wù)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司創(chuàng)立于2005年，始終秉持“天下大事必作于細(xì)，天下難事必作于易”的經(jīng)營理念，歷經(jīng)十余年成長，逐漸發(fā)展為業(yè)務(wù)輻射黑龍江、吉林、遼寧、江蘇、浙江、云南、貴州等七省，橫跨家政、清潔、物業(yè)、餐飲、養(yǎng)老等五個(gè)服務(wù)領(lǐng)域的全國性連鎖企業(yè)。截至2021年底，公司員工總數(shù)逾6000人，運(yùn)管項(xiàng)目超過200個(gè)，年?duì)I業(yè)收入超3億，年納稅總額2000萬。讓員工倍感安全、尊重及幸福，為客戶提供精致、精細(xì)、精準(zhǔn)的專業(yè)服務(wù)，贏得全社會的信任與支持，才是裕宸集團(tuán)最大的成功。2013年，裕宸集團(tuán)將戰(zhàn)略重心轉(zhuǎn)入養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)立“幸福里”品牌，并于2015年注冊成立吉林省第一家養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)。經(jīng)過長期探索實(shí)踐，幸福里構(gòu)建了完整的三維一體化養(yǎng)老服務(wù)體系——機(jī)構(gòu)社區(qū)居家一體化、醫(yī)康護(hù)養(yǎng)一體化、線下線上一體化，實(shí)現(xiàn)東北、華東、西南跨區(qū)域大三角產(chǎn)業(yè)布局。目前，幸福里在全國開辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)及門店28家，運(yùn)營床位2000多張，在服務(wù)長者超過20000人，籌建籌開項(xiàng)目30余個(gè)。未來三年，幸福里連鎖機(jī)構(gòu)將超過60家，運(yùn)營床位突破6000張。
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