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投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備店人力行政經(jīng)理

崗位內(nèi)容：

3.負責(zé)門店績效及兌現(xiàn)激勵管理，根據(jù)總部經(jīng)營業(yè)務(wù)管理要求，監(jiān)督落實各崗位績效考核兌現(xiàn)管理規(guī)范化；
4.負責(zé)公司組織效能及團隊能力提升，實施提升人員效能的舉措，優(yōu)化團隊人員結(jié)構(gòu)，提升管理有效性；
5.負責(zé)公司人才管理和人員培訓(xùn)，承接總部各類人員培養(yǎng)和人才發(fā)展項目，建設(shè)公司人才梯隊；
6.負責(zé)公司人員管理和人員分析管理，維護人事數(shù)字化系統(tǒng)數(shù)據(jù)，形成并反饋具有區(qū)域視角洞察的人力資源分析報告；

7.負責(zé)公司勞資關(guān)系維護，帶領(lǐng)門店人事處理區(qū)域內(nèi)員工勞動糾紛妥善處理解決；

8.負責(zé)公司區(qū)域內(nèi)行政管理及信息化管理，承接總部行政及信息化管理要求在區(qū)域內(nèi)落地。
任職資格：
1.服從全國調(diào)配；
2.40歲以下，5年以上同行業(yè)同崗經(jīng)驗。