www.bhdu.cn-夜肉伦伦影院无码 ,国产精品www夜色视频,3d动漫精品啪啪一区二区免费,久久婷婷综合缴情亚洲狠狠

崗位職責：
1、與各部門、各分/子公司保持有效溝通，在充分的市場調研基礎上，在“選育用留”各環(huán)節(jié)從專業(yè)的角度給用人部門建議，共同促進人才建設目標的達成；
2、做好人力資源規(guī)劃，與各部門充分溝通做好人員編制；隨著公司發(fā)展，協(xié)助新業(yè)務部門做好組織架構搭建；
3、優(yōu)化和完善招聘體系、招聘流程，制定招聘策略及具體方案，執(zhí)行招聘工作包括簡歷篩選、邀約、面試，背調等，高效達成招聘目標；
4、員工培訓：調研培訓需求、制定全年培訓計劃，并監(jiān)督實施培訓、評估培訓效果；
5、員工績效管理，按照集團要求，高標準組織各部門進行人員考評工作；
6、完善板塊內部人事管理各項流程，并嚴格執(zhí)行。
7、協(xié)助上級領導做好企業(yè)文化活動。
8、上級領導交辦的其他工作。

任職要求：
1.本科及以上學歷；一本和碩士優(yōu)先。 35歲以下。
2.人力資源專業(yè)優(yōu)先。英語聽說能力良好者優(yōu)先。
3.三年以上大型企業(yè)人力資源全模塊工作經驗，尤其擅長招聘和績效管理，有商務航空行業(yè)人力資源方面經驗優(yōu)先；
4.良好的溝通協(xié)調能力。
5.駕駛技術熟練者優(yōu)先。



五險一金、雙休、節(jié)假日福利、免費體檢、帶薪年假、免費停車、午餐補助；