職位描述
招聘員工關系
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關的項目。
任職要求：
1. 本科或以上學歷；
2.3年或以上相關的工作經(jīng)驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對新技術和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預測準確度。
1. 協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關的項目。
任職要求：
1. 本科或以上學歷；
2.3年或以上相關的工作經(jīng)驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對新技術和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預測準確度。
獎金績效
年終獎
工作地點
華銀大廈雁塔區(qū)長安南路華銀大廈6層
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職位發(fā)布者
何先生/運營總監(jiān)
立即溝通
西安九州計算機培訓學校甲骨文公司，全稱甲骨文股份有限公司(甲骨文軟件系統(tǒng)有限公司)，是目前全球唯一一個可以提供整體解決方案的IT廠商，為全球145個國家/地區(qū)的用戶提供數(shù)據(jù)庫、工具和應用軟件以及相關咨詢、培訓和支持服務。甲骨文公司于1989年正式進入中國市場、1991年7月在北京建立獨資公司，為我們中國的企業(yè)和用戶提供服務，目前，甲骨文公司在中國的員工超過2600名，以13個城市為中心開展業(yè)務，中國已經(jīng)成為甲骨文公司在全球發(fā)展最快的市場之一，中國區(qū)是亞太區(qū)（不含日本）排名第一的Oracle應用區(qū)域，在電力、保險、證券、政府及大量高科技制造業(yè)，Oracle技術處于絕對優(yōu)勢地位；隨著國內(nèi)企業(yè)信息化進程的不斷加快，企業(yè)對于高水平信息化實用型人才的需求不斷增長，突出表現(xiàn)在對于高新技術產(chǎn)業(yè)軟件人才的需求上，但是企業(yè)深知，招聘成本高、效率低，因此為了推進本地化建設、建立牢固的合作伙伴關系，針對中國市場的現(xiàn)狀，甲骨文公司于2010年4月啟動“甲骨文（Oracle）雇主聯(lián)盟人才儲備計劃”，即甲骨文公司及其雇主企業(yè)委托各地員工實訓基地，在全國范圍內(nèi)，大量的篩選、培養(yǎng)能滿足雇主企業(yè)要求的實用性人才；通過此計劃可以解決甲骨文及其雇主出現(xiàn)的綜合素質(zhì)要求相對較高的研發(fā)型、技術管理型、項目管理人員嚴重不足的問題，促進中國軟件的發(fā)展；西安作為中國未來發(fā)展的戰(zhàn)略城市，為了促進西北地區(qū)的企業(yè)信息化建設，甲骨文西安九州實訓基地做為甲骨文公司授權在西北地區(qū)的唯一一家員工實訓基地，積極開展甲骨文雇主聯(lián)盟計劃，大量的進行人才的篩選和培養(yǎng)！！！
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