職責(zé)描述:
1、根據(jù)銷售計(jì)劃需求,組織生產(chǎn)、制訂生產(chǎn)計(jì)劃,實(shí)施方案,落實(shí)措施。
2、掌握生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、齊套情況、隨時(shí)調(diào)整生產(chǎn)要素之前的配合。
3、對(duì)外協(xié)廠進(jìn)行考察分析,篩選合格供方,并以書面形式報(bào)生產(chǎn)副總。
4、負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)加工賬目定時(shí)清理、核對(duì),賬目、報(bào)表定時(shí)報(bào)財(cái)務(wù)
5、組織召開生產(chǎn)問題分析會(huì)、生產(chǎn)例會(huì),解決影響進(jìn)度和質(zhì)量的問題。
6、掌握生產(chǎn)原料、工裝、夾具的動(dòng)態(tài)信息,技術(shù)采取措施,滿足生產(chǎn)需要。
7、掌握設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)保養(yǎng)情況,落實(shí)設(shè)備使用、保養(yǎng)、維護(hù)責(zé)任制。
8、制定部門職工年度培訓(xùn)計(jì)劃,崗位人員增減計(jì)劃。
9、完成上級(jí)交辦的其他工作。
經(jīng)驗(yàn)要求:
1、具有生產(chǎn)管理、質(zhì)量認(rèn)證的相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷。
2、熟悉生產(chǎn)管理及生產(chǎn)中的規(guī)章制度。
3、具有一定溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。
4、熟悉質(zhì)量管理體系要求,從事管理工作3年以上。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、包吃、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利