工作職責(zé):
1、服務(wù)所屬于人力外包項(xiàng)目日常管理及監(jiān)督,達(dá)成項(xiàng)目各項(xiàng)考核指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目的季度、年底預(yù)算,分析、控制總運(yùn)營(yíng)成本,達(dá)成公司利潤(rùn)目標(biāo);
3、建立優(yōu)化項(xiàng)目管理制度,制定項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)及流程,確保工作質(zhì)量、高效和規(guī)范;
4、制定人事管理規(guī)劃,對(duì)人力及成本合理規(guī)劃調(diào)配,優(yōu)化資源配置;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)配置規(guī)劃,通過培訓(xùn)和績(jī)效管理,提升團(tuán)隊(duì)能力和做好人才儲(chǔ)備;
6、負(fù)責(zé)維系項(xiàng)目的相關(guān)方和客戶管理人員關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作,提升客戶滿意度;
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目溝通對(duì)接,客戶需求的應(yīng)對(duì)落實(shí),突發(fā)事件處理,數(shù)據(jù)分析、定期項(xiàng)目匯報(bào)等。
招聘要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上大型乙方人力資源外包管理經(jīng)驗(yàn),有對(duì)接外企經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備強(qiáng)大的內(nèi)驅(qū)力,溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力,抗壓能力強(qiáng);
3、對(duì)數(shù)據(jù)與報(bào)表有較強(qiáng)的分析決策力,良好邏輯思維能力;
4、能接受短期外派或出差,擁有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。