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一、崗位職責(zé)

1、市場(chǎng)開拓與維護(hù)

負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)的開發(fā)，樹立新市場(chǎng)標(biāo)桿客戶，特別是國(guó)外品牌經(jīng)銷商和中大型連鎖商超業(yè)務(wù)。維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，確保客戶滿意度和忠誠(chéng)度。

2、市場(chǎng)分析與策略執(zhí)行

分析海外市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況以及客戶需求變化，參與制定并執(zhí)行相應(yīng)的市場(chǎng)策略和銷售規(guī)劃。階段性向公司匯報(bào)市場(chǎng)情況，提出有效的銷售策略及業(yè)務(wù)規(guī)劃方案。

3、產(chǎn)品線優(yōu)化與管理

根據(jù)公司的產(chǎn)品規(guī)劃和目標(biāo)市場(chǎng)的需求，對(duì)海外市場(chǎng)的產(chǎn)品線進(jìn)行優(yōu)化組合及管理。確保關(guān)鍵產(chǎn)品策略及銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系的跟進(jìn)落地執(zhí)行。

4、品牌塑造與推廣

負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)的品牌推廣，提升品牌知名度和美譽(yù)度。對(duì)經(jīng)銷商和目標(biāo)客戶進(jìn)行品牌宣貫，推動(dòng)公司品牌在海外的發(fā)展和提升。

5、客戶服務(wù)與支持

協(xié)助客戶進(jìn)行渠道規(guī)劃、終端建設(shè)、活動(dòng)策劃和服務(wù)體系的完善。協(xié)調(diào)解決客戶在銷售、售后等方面的問(wèn)題，確保客戶滿意。

6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理

組建并管理一支具備多元文化背景的海外市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)成員的跨文化溝通能力。定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和交流活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。

二、任職要求

1、30歲-45歲，專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬該條件。

2、5年以上商用廚具或家用電器的海外銷售經(jīng)驗(yàn)，有成功開拓海外市場(chǎng)或管理海外銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、英語(yǔ)聽說(shuō)流利，能夠作為工作語(yǔ)言進(jìn)行商務(wù)溝通，熟練掌握目標(biāo)市場(chǎng)的語(yǔ)言者優(yōu)先考慮。

4、具備獨(dú)立開發(fā)市場(chǎng)業(yè)務(wù)的能力，熟悉海外市場(chǎng)開發(fā)流程和技巧。

5、具備良好的市場(chǎng)分析能力、策略制定能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

6、具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)跨文化工作環(huán)境。

7、具備高度的事業(yè)心、責(zé)任心和開拓精神，能夠承受較大的工作壓力。

8、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備較好的市場(chǎng)資源和一定的商務(wù)經(jīng)驗(yàn)。