職責(zé)描述:
1、接受HR各模塊的培訓(xùn);
2、企業(yè)培養(yǎng)的綜合性管理人才,前期多元化發(fā)展,后期定向定崗涉及多部門學(xué)習(xí),主要發(fā)展方向(市場拓展、項(xiàng)目管理)。
3、了解各崗位的工作職責(zé),基本業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)技能。
4、接受公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、20-30歲,23年或24年統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上畢業(yè)生;
2、市場拓展專業(yè)或物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
3、吃苦耐勞,勇于拼搏;
4、具有學(xué)生干部,相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷,社團(tuán)活動組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力、計劃執(zhí)行能力、責(zé)任意識和團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、接受公司調(diào)配(地點(diǎn)不限).