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一、工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)公司的行政管理和人力資源管理。
二、任職要求：
1、 教育背景：人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政與人力資源各模塊工作流程與操作方法。
3、專業(yè)技能：掌握人力資源管理、行政管理等專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。熟練使用Office辦公軟件及人力資源管理信息系統(tǒng)。
4、能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通談判、問(wèn)題解決與決策能力。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)。具備良好的文字表達(dá)與數(shù)據(jù)分析能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)。