工作內(nèi)容:
1、圍繞門店銷售業(yè)績、痛點和需求,制定落地計劃,包含但不限于銷售技巧、運營商業(yè)務、售后服務等
2、負責合作商培訓項目的運營管理,通過培訓提升合作商的經(jīng)營能力
3、承接總部業(yè)務培訓項目的落地實施和數(shù)據(jù)反饋
4、萃取業(yè)務專家經(jīng)驗,根據(jù)業(yè)務需求及時有效的輸出優(yōu)秀案例
5、獨立承擔業(yè)務課程開發(fā)及業(yè)務授課,并通過多種檢核手段實現(xiàn)培訓閉環(huán)
6、部門內(nèi)其他工作
職位要求
1.掌握一到兩門培訓技術,如經(jīng)驗萃取
2.出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力;
3.業(yè)務敏感度高,吃苦耐勞,有團隊精神;
4.良好的工作邏輯條理性和時間管理能力;
5.沉著應對困難及勇于接受新挑戰(zhàn),能夠適應快速變化;