崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、負責員工辦理相應的社會保險等;
5、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動;
6、完成公司領導分配的其它工作。
任職要求:
1、具有三年及以上相關工作經(jīng)驗;
2、人力資源或相關專業(yè)本科及以上學歷,;
3、熟練使用office等相關辦公軟件;
4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力;
5、工作熱情認真,有強烈的責任心及吃苦耐勞的精神,性格開朗,善于與人交際;
6、接受短期出差