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崗位要求：

1、負(fù)責(zé)員工入、離職辦理，確保資料準(zhǔn)確性、員工轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管控；

2、負(fù)責(zé)新入職員工的基礎(chǔ)帶教引領(lǐng)，讓新員工快速融入團(tuán)隊(duì)；

3、負(fù)責(zé)建立并管理全公司人員的人事檔案工作；

4、負(fù)責(zé)公司人員的考勤管理、假期管理；

5、負(fù)責(zé)公司人員的五險(xiǎn)一金增減、制作每月臺(tái)賬推送財(cái)務(wù)繳費(fèi)；

6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議的組織，會(huì)議紀(jì)要的撰寫；

7、負(fù)責(zé)區(qū)域公司固定資產(chǎn)低值易耗品的采購、日常管理、月底盤點(diǎn)；

8、負(fù)責(zé)區(qū)域公司庫房物料的采購、日常出入庫、月底盤點(diǎn)、落實(shí)季度巡檢工作；

9、負(fù)責(zé)區(qū)域公司各項(xiàng)員工活動(dòng)的開展，形成記錄文件；

10、負(fù)責(zé)區(qū)域宿舍管理工作，辦理住宿手續(xù)，定期進(jìn)行宿舍衛(wèi)生檢查、公共設(shè)施檢修工作；

11、負(fù)責(zé)區(qū)域員工服裝的管理、定制、檢查；

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)；

2、抗壓能力強(qiáng)，性格外向；

3、良好的溝通能力；

4、能夠熟練使用各種辦公軟件。

福利：五險(xiǎn)、雙休、帶薪年假