崗位職責:
1、招聘:根據(jù)業(yè)務(wù)需求,協(xié)助推進實施招聘計劃,確保招聘流程順暢有效;
2、培訓(xùn):根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況,個性化定制培訓(xùn)內(nèi)容和形式,助力提升團隊能力和業(yè)績;
3、績效:推動落實績效管理體系,保證績效考核有效有序進行;
4、行政:負責公司行政綜合管理,含會議組織、制度編制、制度執(zhí)行、日常行政事務(wù)管理等;
5、財務(wù):負責對接財務(wù)方面的事務(wù),如報銷、薪酬核算等;
6、其他:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗:3-5年以上招聘工作經(jīng)驗,招聘經(jīng)驗豐富者優(yōu)先;
3、有單片機行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
4、工作技能:熟練使用辦公軟件,具備良好的文字編輯能力;
5、性格特質(zhì):熟悉人力資源工作流程,性格踏實、責任心強、學(xué)習能力強;
6、其他:有五險一金、年終獎金、股票期權(quán)、績效獎金等經(jīng)驗者優(yōu)先。