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我司需一名具備項(xiàng)目工程公司工作背景、熟悉人才評估、培訓(xùn)及外包工程隊(duì)人力資源管理的專業(yè)人力資源專員。該職位將負(fù)責(zé)公司的人才招聘、評估、培訓(xùn)與發(fā)展，并管理外包工程隊(duì)伍的人員調(diào)度與績效。

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)公司各類崗位的人才招聘，制定招聘計(jì)劃并實(shí)施，確保滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

2. 負(fù)責(zé)員工入職、崗位匹配、培訓(xùn)、發(fā)展和離職等全生命周期的管理。

3. 制定并實(shí)施公司人才評估方案，定期進(jìn)行員工績效考核，提出改進(jìn)建議。

4. 定制化的組織策劃員工培訓(xùn)項(xiàng)目，個(gè)性化的提升員工的職業(yè)技能和管理能力，促進(jìn)員工個(gè)人和公司的共同發(fā)展。

5. 參與并推動公司文化建設(shè)，促進(jìn)員工關(guān)系管理，營造良好的工作氛圍。

6. 負(fù)責(zé)外包工程隊(duì)伍的人力資源管理，包含人員招聘、工作安排、績效考核及關(guān)系協(xié)調(diào)，確保外包團(tuán)隊(duì)的管理規(guī)范與高效。

崗位要求：

1. 人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，必須具有人力資源從業(yè)資格證。

2. 至少3年項(xiàng)目工程公司的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉該行業(yè)的用人特點(diǎn)及外包隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn)。

3. 具備人才評估與員工培訓(xùn)的豐富經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展培訓(xùn)項(xiàng)目及績效考核工作。

4. 了解國家和地方的人力資源政策法規(guī)，具備勞動法等相關(guān)法律知識。

5. 熟練使用人力資源管理軟件及辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。

6. 具備外包工程隊(duì)管理的經(jīng)驗(yàn)，能有效安排外包團(tuán)隊(duì)工作并提升團(tuán)隊(duì)績效。