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1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，制定招聘計劃，完成空缺職位的招聘；

2、負責簡歷篩選、組織面試、復試與錄用工作，并做好后續(xù)跟蹤工作；

3、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；

4、維護并深度挖掘現(xiàn)有招聘渠道，開拓有效新渠道；

5、完成領導交辦的其他工作任務。

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任職資格：

1、有一定客戶服務或銷售經(jīng)驗，有一定的客戶服務知識和能力；

2、計算機操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網(wǎng)絡知識基礎；

3、性格沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標準、流利，反應靈敏。

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公司福利：

1、薪資：底薪+提成，平均6000；

2、做五休二、雙休，享受法定節(jié)假日；

3、五險一金 補充商業(yè)保險，員工生日費等；

4、表現(xiàn)優(yōu)秀三個月一次的晉升機會，完全公平透明的晉升機制。

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工作時間：

每周日~周四，早9點晚6點半，中午休息1.5小時；