崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)質(zhì)量戰(zhàn)略、質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)制定;
2、主導(dǎo)品質(zhì)管理組織業(yè)務(wù)框架規(guī)劃與端到端流程搭建,確定接口與職責(zé)界面;
3、主導(dǎo)品質(zhì)管理流程/規(guī)范的修訂和推行;
4、主導(dǎo)QMS系統(tǒng)的建設(shè)與維護(hù);
5、協(xié)助子公司品控能力搭建;
6、跨子公司產(chǎn)品質(zhì)量專題主導(dǎo)研討與改善;
7、集團(tuán)級(jí)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)平臺(tái)的建設(shè)與維護(hù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、掌握質(zhì)量管理相關(guān)方法和技術(shù),5年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和專項(xiàng)推進(jìn)能力;
4、熟練使用Excel,良好的總結(jié)分析和匯報(bào)能力;
5、掌握管理診斷技巧,能夠?qū)|(zhì)量管理現(xiàn)狀進(jìn)行診斷,識(shí)別關(guān)鍵問(wèn)題;
6、了解過(guò)程方法,能夠搭建質(zhì)量管理模塊端到端業(yè)務(wù)框架和流程。