崗位職責(zé):
1. 協(xié)助總監(jiān),承接集團(tuán)戰(zhàn)略與經(jīng)營計(jì)劃起草部門SP/BP;
2. 制定并報(bào)總監(jiān)審批內(nèi)控稽查方案,定期組織流程與內(nèi)控稽查工作,按流程制度要求,保障工作質(zhì)量;
3. 稽查并優(yōu)化采購管理流程、制度以及指標(biāo)體系;
4. 對采購運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)管理問題并形成管理報(bào)告;
5. 進(jìn)行集團(tuán)采購崗位和采購組織績效考核;
6. 制定供應(yīng)商績效考核計(jì)劃和資金計(jì)劃并推進(jìn)落實(shí);
7. 推進(jìn)集團(tuán)采購管理要求在各產(chǎn)品公司落地;
8. 配合完成采購相關(guān)體系認(rèn)證和文檔管理工作。
任職要求:
1、本科及以上,大型跨國上市、大型電子類制造業(yè)公司、大型外貿(mào)公司工作經(jīng)驗(yàn),采購運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)2年以上,理工類、工商管理類(供應(yīng)鏈管理相關(guān)方向優(yōu)先)
2、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化能力:通過不斷發(fā)展、完善、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,從而保持企業(yè)競爭優(yōu)勢的策略。包括對現(xiàn)有工作流程的梳理、完善和改進(jìn)的過程,從本質(zhì)上反思業(yè)務(wù)流程,徹底重新設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)流程,以便在當(dāng)今衡量績效的關(guān)鍵(如質(zhì)量、成本、速度、服務(wù))上取得突破性的改變。
3、戰(zhàn)略和商務(wù)管理技能:組織概況并有效協(xié)商和執(zhí)行有利于戰(zhàn)略調(diào)整和創(chuàng)新的決策和行動的能力。
4、風(fēng)險(xiǎn)管理能力:能夠識別、評估和應(yīng)對 項(xiàng)目/采購內(nèi)控 風(fēng)險(xiǎn),制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃,并及時(shí)采取措施應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)。
5、技術(shù)專業(yè)能力:具備采購相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能,了解項(xiàng)目所涉及的技術(shù)和業(yè)務(wù)領(lǐng)域,能夠有效地應(yīng)用技術(shù)工具和方法,能夠有效計(jì)算解讀相關(guān)數(shù)據(jù),并提煉有價(jià)值結(jié)論。