崗位職責(zé):
1.合規(guī)監(jiān)控與評估:監(jiān)控公司貿(mào)易活動(dòng)的合規(guī)性,確保所有貿(mào)易行為符合國家法律法規(guī)及國際貿(mào)易規(guī)則。定期評估公司貿(mào)易政策和程序,提出改進(jìn)建議,以提高合規(guī)效率和效果。
2.風(fēng)險(xiǎn)管理:識別和評估與國際貿(mào)易相關(guān)的潛在風(fēng)險(xiǎn),包括但不限于關(guān)稅、匯率、制裁等。制定和實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)緩解措施,以保護(hù)公司免受違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
3.政策制定與更新:參與制定和更新公司的貿(mào)易合規(guī)政策和程序。確保所有相關(guān)政策和程序與最新的法律法規(guī)保持一致。
4.培訓(xùn)與教育:組織和實(shí)施貿(mào)易合規(guī)培訓(xùn),提高員工對貿(mào)易法規(guī)的理解和遵守意識。
5.文檔管理:管理和維護(hù)所有貿(mào)易合規(guī)相關(guān)的文件和記錄,確保文檔的完整性和可追溯性。確保所有貿(mào)易文件符合監(jiān)管要求。
6.檢查與調(diào)查:對各業(yè)務(wù)部門貿(mào)易合規(guī)的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。參與對違規(guī)行為的調(diào)查,并提出相應(yīng)的糾正措施。
7.溝通與協(xié)調(diào):與公司內(nèi)部其他部門(如法務(wù)部、財(cái)務(wù)部、銷售部等)以及外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)。解決跨部門在貿(mào)易合規(guī)方面的沖突和問題。
8.報(bào)告與分析:準(zhǔn)備和提交定期的合規(guī)報(bào)告,包括風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告、合規(guī)檢查報(bào)告等。分析合規(guī)數(shù)據(jù),識別趨勢和模式,為管理層提供決策支持。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、法律、商務(wù)或相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn):2年以上貿(mào)易合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.專業(yè)知識:熟悉國際貿(mào)易法規(guī)、海關(guān)法規(guī)、出口控制和經(jīng)濟(jì)制裁等。
4.技能要求:良好的分析和解決問題的能力,優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)技巧,熟練使用辦公軟件。
5.語言能力:流利的英語聽說讀寫能力,掌握其他語言者優(yōu)先。