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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，提供發(fā)展方向建議，開展全面經(jīng)營活動；
2、主動發(fā)現(xiàn)并處理公司日常經(jīng)營過程中的各項(xiàng)問題、監(jiān)督各部門工作高效進(jìn)行；
3、根據(jù)各部門實(shí)際管理情況，提高公司綜合管理水平，控制公司各項(xiàng)成本；
4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行客戶接待、完成與客戶的商務(wù)談判、溝通，以及相關(guān)合同的簽訂及后續(xù)工作等的開展；
5、組織公司級的會議的主持與召開，針對會議提出的問題及時(shí)給予解決處理并跟進(jìn)結(jié)果執(zhí)行；
6、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展情況，對公司組織架構(gòu)、各崗位工作流程、考核方案、規(guī)章制度與操作規(guī)范等進(jìn)行適時(shí)的更新和完善，已匹配公司的發(fā)展；
7、人員薪酬組織績效激勵(lì)，組織實(shí)施各部門相關(guān)體系的搭建及執(zhí)行落地；
8、設(shè)計(jì)公司銷售人員及中高層員工的股權(quán)激勵(lì)及合伙人激勵(lì)方案并落地執(zhí)行實(shí)施。
9、指導(dǎo)和部署公司各部門的各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)與落實(shí)公司交辦的各相關(guān)工作的完成情況。
10、完成總經(jīng)理交代的其他工作等；
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，具有高的視野；
2、有銷售型公司薪酬、績效方案搭建及落地執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)；懂股權(quán)及合伙人激勵(lì)機(jī)制，有過該項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)并具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能；
4、執(zhí)行能力強(qiáng)，工作主動意識強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向；
5、具有強(qiáng)決策能力及分析解決問題能力。
6、一定的抗壓及情緒控制能力，善于協(xié)調(diào)各種人際關(guān)系。