職位描述
績效考核績效方案薪酬
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)績效考核體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范績效管理各項流程；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助制定部門的績效指標(biāo)，并分解到崗位績效指標(biāo)；
3、按時組織各部門進行績效考核，并進行指導(dǎo)與監(jiān)督對考核結(jié)果進行分析、整理
4、根據(jù)各部門員工月度績效、考勤等數(shù)據(jù)核算工資，并在規(guī)定期限交至財務(wù)部門；
5、參與員工績效反饋，解答員工關(guān)于績效制度等相關(guān)問題的咨詢提出建議；
6、負責(zé)收集政府部門及同行業(yè)薪酬管理方面的信息工作，進行市場薪資調(diào)查，對公司職級和工資結(jié)構(gòu)等提出調(diào)整方案；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職要求：
1、年齡35-45歲，5年以上績效管理工作經(jīng)驗，有商業(yè)項目工作經(jīng)驗；
2、熟悉績效模塊；熟悉國家和當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)及政策；
3、熟練使用Office辦公軟件，有較強數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、其它要求：責(zé)任心強、有耐心，保密性強、原則性強。
1、負責(zé)績效考核體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范績效管理各項流程；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助制定部門的績效指標(biāo)，并分解到崗位績效指標(biāo)；
3、按時組織各部門進行績效考核，并進行指導(dǎo)與監(jiān)督對考核結(jié)果進行分析、整理
4、根據(jù)各部門員工月度績效、考勤等數(shù)據(jù)核算工資，并在規(guī)定期限交至財務(wù)部門；
5、參與員工績效反饋，解答員工關(guān)于績效制度等相關(guān)問題的咨詢提出建議；
6、負責(zé)收集政府部門及同行業(yè)薪酬管理方面的信息工作，進行市場薪資調(diào)查，對公司職級和工資結(jié)構(gòu)等提出調(diào)整方案；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職要求：
1、年齡35-45歲，5年以上績效管理工作經(jīng)驗，有商業(yè)項目工作經(jīng)驗；
2、熟悉績效模塊；熟悉國家和當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)及政策；
3、熟練使用Office辦公軟件，有較強數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、其它要求：責(zé)任心強、有耐心，保密性強、原則性強。
工作地點
無錫市新區(qū)招商城88號
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職位發(fā)布者
張女士/人事
三日內(nèi)活躍立即溝通
無錫招商城有限公司人和集團于1992年在黑龍江省的“冰城”——哈爾濱市正式成立，旗下涵蓋的業(yè)務(wù)范圍有商業(yè)、高科、健身、綠色能源等多個板塊，其中人和商業(yè)一直致力于在全國大中城市黃金批發(fā)商圈的主要街道下方開發(fā)、運營地下商城。2008年10月22日，本公司于香港聯(lián)合交易所上市，股票代碼01387。2010年末人和集團全資收購了無錫招商城，并更名為無錫國際招商城。無錫招商城項目前身為老紅梅市場，是蘇南地區(qū)影響最大的批零結(jié)合的綜合商品專業(yè)市場，2004年老紅梅市場搬遷至塘南路改名為無錫招商城。現(xiàn)無錫國際招商城占地約為32萬㎡，建筑面積約47.28萬㎡，現(xiàn)有機動車和非機動車車位共計5200余個，日均客流量6萬多人，節(jié)假日客流量10萬多人；日均車流量8000余輛，節(jié)假日車流量1萬余輛。現(xiàn)無錫國際招商城經(jīng)營品類涵蓋了：小商品、五金機電、水暖衛(wèi)浴、燈具燈飾、電工電器、皮具箱包、鞋帽針織、服裝童裝、床上用品、文化用品、工藝品、化妝品、紀(jì)念品、玩具、窗簾、圖書、通訊音響、電腦耗材等十余大行業(yè)上千種門類的數(shù)十萬品種，公司于2016年起根據(jù)市場發(fā)展需求，通過對內(nèi)部的調(diào)整與整合，新開發(fā)了2號碼頭時尚潮流精品館、一號食堂、中央大街美食街、箱包鞋帽生活館、七號海鮮城等項目，目前還有“火鍋公園”正在火熱招商進行中，預(yù)計將在18年7月開業(yè)。
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