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1. 項目制作方式，在豐富的工作場景中采用高效率的方式開展工作；

2. 準(zhǔn)確理解客戶的招聘需求，根據(jù)職位需求從各種渠道篩選合適的候選人；

協(xié)助顧問進(jìn)行簡歷的初步篩選、電話溝通及初步面試篩選；為候選人做面試；

1. 評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人；

2. 協(xié)助顧問聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試；

3. 與候選人和客戶保持良好的溝通，及時獲取并準(zhǔn)確，有效的傳遞雙方的反饋信息；

4. 合同管理，款項跟進(jìn)；

5. 與企業(yè)訪談并制定方案，駐場客戶企業(yè)工作；

6. 參加招聘會等活動來提升顧問能力；

7. 與各地分公司合作來實現(xiàn)團(tuán)隊發(fā)展。

應(yīng)聘要求：

1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2. 有一定的創(chuàng)造性和主動性，愿意貢獻(xiàn)自己的思考和努力來解決任務(wù)；
3. 良好的學(xué)習(xí)能力，遇到不熟悉的內(nèi)容能主動學(xué)習(xí)，提高能力；
4. 有興趣從事人力資源行業(yè)工作；
5. 良好的工作態(tài)度，愿意實現(xiàn)自己的工作價值，獲得發(fā)展；
6. 有良好的道德水平