光大銀行催收專員。入職前2個月保底3000元,平均工資4500-9000+,工資穩(wěn)定
新項目啟動,晉升空間大
崗位職責(zé):
1.通過電話提醒方式,協(xié)助銀行提醒客戶處理逾期款項,有效督促賬款回收;
2.與客戶或相關(guān)人員進行有效溝通,記錄跟進情況,指引客戶正確的繳款方式;
3、完成上級下達的任務(wù)指標(biāo),定期對工作進行總結(jié)。
崗位要求:
:1.熟悉基礎(chǔ)辦公計算機操作、普通話標(biāo)準(zhǔn)、善于溝通;
2、人品端正、性格開朗,工作認(rèn)真負責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo)及安排,具有良好的團隊協(xié)作精神,心里素質(zhì)良好。
3、前期有7天帶薪培訓(xùn)。
時間:朝九晚七
福利待遇:
1、帶薪假期:公司提供年假、病假等其他帶薪福利假;
2、月度獎勵:月度優(yōu)秀員工進行紅包抽取或者現(xiàn)金獎勵;
3、彈性福利:不定期節(jié)日福利、戶外拓展、優(yōu)秀員工境外旅游、年終實物獎品大派送等;
4、長期激勵:享受企業(yè)發(fā)展紅利、崗位晉升、各類崗前、崗中的培訓(xùn)機會等;
【加入理由】
大公司工作穩(wěn)定:勤為是一個擁有20年歷史的四川省百強企業(yè),是 BPO 行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè),擁有40個辦事處和分公司以及4個海外基地
優(yōu)質(zhì)的項目資源:與中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、招商銀行、中國移動、京東金融建立長期穩(wěn)定的合作。
最注重員工的成長:勤為并不期望你在勤為工作一輩子,但是期望你一輩子有好工作;在勤為你未必能拿到最高的報酬(雖然我們的薪酬在同行中有競爭力),但是希望你離開勤為后有公司高薪聘請,因為勤為專門聘請了人力資源規(guī)劃師來為員工提供升職加薪的培訓(xùn),為員工賦能。
.行業(yè)優(yōu)勢:勤為利用自身的優(yōu)勢和經(jīng)驗,快速整合行業(yè)資源,獲得工業(yè)和信息化部教育與考試中心認(rèn)可,負責(zé)運營中國呼叫中心行業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)——《客服聯(lián)絡(luò)咨詢師》項目,同時也是中國呼叫行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)CCOM編寫單位之一。
通暢的晉升通道
1)職務(wù)晉升通道:普通員工一小組長一主管一經(jīng)理一高級經(jīng)理一一總監(jiān)
2)專業(yè)晉升通道:普通員工一業(yè)務(wù)導(dǎo)師一初級內(nèi)訓(xùn)師一中級內(nèi)訓(xùn)師一高級內(nèi)訓(xùn)師一內(nèi)訓(xùn)體系建設(shè)規(guī)劃師
職位福利:房補、全勤獎、節(jié)日福利、帶薪年假、績效獎金、定期團建、五險、優(yōu)秀員工獎金
職位亮點:保底3500+逾期時間短+新人易上手