職位描述
環(huán)境工程
工作內(nèi)容:
1、制度執(zhí)行:負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行公司、部門各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)
2、課題管理:完成本崗自主研發(fā)課題工作計(jì)劃和方案，照課題工作計(jì)劃和方案，完成課題演技試驗(yàn)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)得到試驗(yàn)結(jié)果
3、成果管理:參與制定年度科技獎(jiǎng)項(xiàng)/專利/軟著等成果產(chǎn)出工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)撰寫本崗自主研發(fā)科研報(bào)告
4、技術(shù)支持:負(fù)責(zé)將研究技術(shù)成果輸送到技術(shù)部進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用，并進(jìn)行應(yīng)用效果跟蹤調(diào)查;結(jié)合項(xiàng)目問題、跟蹤調(diào)研、試驗(yàn)開展等前往一線項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)踐、技術(shù)問題發(fā)現(xiàn)和成果驗(yàn)證;配合公司其他部門同事，進(jìn)行技術(shù)資料輸出及培訓(xùn)等;配合養(yǎng)護(hù)部、工程部等部門進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研及取樣分析，出具檢測(cè)報(bào)告或調(diào)研分析報(bào)告
5、專題調(diào)研:確定相關(guān)研究方向技術(shù)體系專題調(diào)研的選題及方案制定
6、專業(yè)賦能:參加相關(guān)的學(xué)術(shù)會(huì)議、與科研院校技術(shù)交流
7、外聯(lián)合作:完成本領(lǐng)域外部資源(學(xué)會(huì)、聯(lián)盟、專家、顧問等)對(duì)接
8、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作內(nèi)容
1、制度執(zhí)行:負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行公司、部門各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)
2、課題管理:完成本崗自主研發(fā)課題工作計(jì)劃和方案，照課題工作計(jì)劃和方案，完成課題演技試驗(yàn)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)得到試驗(yàn)結(jié)果
3、成果管理:參與制定年度科技獎(jiǎng)項(xiàng)/專利/軟著等成果產(chǎn)出工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)撰寫本崗自主研發(fā)科研報(bào)告
4、技術(shù)支持:負(fù)責(zé)將研究技術(shù)成果輸送到技術(shù)部進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用，并進(jìn)行應(yīng)用效果跟蹤調(diào)查;結(jié)合項(xiàng)目問題、跟蹤調(diào)研、試驗(yàn)開展等前往一線項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)踐、技術(shù)問題發(fā)現(xiàn)和成果驗(yàn)證;配合公司其他部門同事，進(jìn)行技術(shù)資料輸出及培訓(xùn)等;配合養(yǎng)護(hù)部、工程部等部門進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研及取樣分析，出具檢測(cè)報(bào)告或調(diào)研分析報(bào)告
5、專題調(diào)研:確定相關(guān)研究方向技術(shù)體系專題調(diào)研的選題及方案制定
6、專業(yè)賦能:參加相關(guān)的學(xué)術(shù)會(huì)議、與科研院校技術(shù)交流
7、外聯(lián)合作:完成本領(lǐng)域外部資源(學(xué)會(huì)、聯(lián)盟、專家、顧問等)對(duì)接
8、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作內(nèi)容
崗位要求:
1、年齡:25-35
2、學(xué)歷及專業(yè):碩士及以上，生態(tài)修復(fù)、綠地養(yǎng)護(hù)、智能信息化、碳匯、林業(yè)產(chǎn)業(yè)、草學(xué)、水土保持等相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)
3、經(jīng)驗(yàn)要求:具有業(yè)務(wù)相關(guān)研究、實(shí)踐同崗位工作經(jīng)歷3年及以上者;具有本領(lǐng)域初級(jí)及以上職稱;申請(qǐng)發(fā)明專利、新品種權(quán)、產(chǎn)品等科技成果或獎(jiǎng)勵(lì)/以主要參加人完成科技研發(fā)項(xiàng)目1項(xiàng)及以上者;撰寫業(yè)務(wù)研究領(lǐng)域論文1篇及以上者;在行業(yè)相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議做主旨報(bào)告1次及以上者優(yōu)先，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具有文案撰寫能力
4、知識(shí)要求:掌握本專業(yè)領(lǐng)域試驗(yàn)設(shè)計(jì)、研究方法、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、論文撰寫等理論與應(yīng)用;了解本專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀;了解專業(yè)領(lǐng)域前沿發(fā)展趨勢(shì)
5、能力要求:掌握數(shù)據(jù)處理與分析等相關(guān)軟件;具有信息獲取和分析能力、創(chuàng)新思維能力、動(dòng)手操作能力、數(shù)據(jù)分析和處理能力，科技成果總結(jié)能力、團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)作能力、優(yōu)秀溝通表達(dá)能力
6、其他要求:適應(yīng)野外作業(yè);具有機(jī)動(dòng)車駕駛證者優(yōu)先
1、年齡:25-35
2、學(xué)歷及專業(yè):碩士及以上，生態(tài)修復(fù)、綠地養(yǎng)護(hù)、智能信息化、碳匯、林業(yè)產(chǎn)業(yè)、草學(xué)、水土保持等相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)
3、經(jīng)驗(yàn)要求:具有業(yè)務(wù)相關(guān)研究、實(shí)踐同崗位工作經(jīng)歷3年及以上者;具有本領(lǐng)域初級(jí)及以上職稱;申請(qǐng)發(fā)明專利、新品種權(quán)、產(chǎn)品等科技成果或獎(jiǎng)勵(lì)/以主要參加人完成科技研發(fā)項(xiàng)目1項(xiàng)及以上者;撰寫業(yè)務(wù)研究領(lǐng)域論文1篇及以上者;在行業(yè)相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議做主旨報(bào)告1次及以上者優(yōu)先，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具有文案撰寫能力
4、知識(shí)要求:掌握本專業(yè)領(lǐng)域試驗(yàn)設(shè)計(jì)、研究方法、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、論文撰寫等理論與應(yīng)用;了解本專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀;了解專業(yè)領(lǐng)域前沿發(fā)展趨勢(shì)
5、能力要求:掌握數(shù)據(jù)處理與分析等相關(guān)軟件;具有信息獲取和分析能力、創(chuàng)新思維能力、動(dòng)手操作能力、數(shù)據(jù)分析和處理能力，科技成果總結(jié)能力、團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)作能力、優(yōu)秀溝通表達(dá)能力
6、其他要求:適應(yīng)野外作業(yè);具有機(jī)動(dòng)車駕駛證者優(yōu)先
工作地點(diǎn)
泰和尚都1
入職公司信息
- 入職公司: 天津綠茵生態(tài)
- 公司地址: 天津西青區(qū)
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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天津一鳴企業(yè)管理服務(wù)有限公司天津一鳴企業(yè)管理服務(wù)有限公司成立于2000年，是經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)、有正規(guī)資質(zhì)的人力資源服務(wù)公司，下設(shè)鴻達(dá)勞務(wù)服務(wù)有限公司、萬(wàn)帆順勞務(wù)服務(wù)有限公司，另在山東、河北、內(nèi)蒙等地設(shè)有子公司。本公司擁有專業(yè)的人力資源管理顧問團(tuán)隊(duì)、專業(yè)網(wǎng)絡(luò)和先進(jìn)的管理系統(tǒng)，致力于把最專業(yè)、細(xì)致的人力資源服務(wù)提供給具有遠(yuǎn)景人力資源規(guī)劃的各類企業(yè)，協(xié)同企業(yè)提升人力資源管理的效率，促進(jìn)人力資源開發(fā)，降低人力資源成本與風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)提供各種經(jīng)過正規(guī)化培訓(xùn)的優(yōu)秀人才。服務(wù)客戶主要以世界500強(qiáng)、國(guó)內(nèi)500強(qiáng)、民企500強(qiáng)，天津100強(qiáng)等知名企業(yè)為主，先后與濱海新區(qū)60%的企業(yè)建立了友好合作關(guān)系。企業(yè)愿景：專注于人力資源行業(yè)，成為客戶信賴的合作伙伴。
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