福利待遇:
1、每周休息一天、五險(xiǎn)一金
2、每年免費(fèi)發(fā)放8套工服;
3、每個(gè)季度發(fā)放1000元五折券;
4、優(yōu)秀員工可獲得歐美多國游學(xué)機(jī)會;
5、完善的培訓(xùn)體系及晉升培養(yǎng)系統(tǒng)。
工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)FILA品牌大店的日常運(yùn)營管理工作,對大店的銷售情況進(jìn)行分析、評估、優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)大店或多店效率的資源整合和深度管理;
2、負(fù)責(zé)制定大店年度營銷策略及方案,分解并完成公司制定的年度銷售目標(biāo)與經(jīng)營目標(biāo);
3、完善并優(yōu)化品牌大店的運(yùn)營管理流程,優(yōu)化大店的零售運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)及運(yùn)營策略,推動大店銷售利潤目標(biāo)的完成;
3、負(fù)責(zé)大店的會員營銷方案、促銷推廣方案、激勵方案的制定,對執(zhí)行情況與效果進(jìn)行分析,優(yōu)化并改進(jìn);
4、搭建并培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)品牌大店?duì)I運(yùn)目標(biāo)與增長目標(biāo)所需要的管理團(tuán)隊(duì),銷售團(tuán)隊(duì),推動各層次運(yùn)營人才梯隊(duì)建設(shè);
5、負(fù)責(zé)整合大店的零售、商品、人力、陳列、培訓(xùn)等資源,確保門店業(yè)績穩(wěn)定增長,商品、人力、陳列、培訓(xùn)等資源價(jià)值的有效發(fā)揮和輸出;
6、上級安排的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上鞋服行業(yè)銷售運(yùn)營管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),2年以上以上品牌大店(月流水400萬以上)管理經(jīng)驗(yàn),有運(yùn)動品牌區(qū)域大店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉品牌零售門店的運(yùn)營管理流程,具備運(yùn)營流程標(biāo)準(zhǔn)化與精細(xì)化管理的相關(guān)技能,可以優(yōu)化提升大型門店的運(yùn)營管理效率,并在全國的大店運(yùn)營中推廣應(yīng)用;
3、有責(zé)任心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與商品、培訓(xùn)、CRM等相關(guān)部門相互協(xié)作,積極主動的解決大店運(yùn)營過程中出現(xiàn)的新問題;
4、正能量,有韌性,有生意思維,具備較強(qiáng)的主動性與成就動機(jī)、目標(biāo)感和結(jié)果導(dǎo)向,良好的抗壓能力和自我調(diào)節(jié)能力,思路清晰,有條理性,對工作中的面臨的實(shí)際問題與挑戰(zhàn)能夠有系統(tǒng)的解決思路。