崗位職責(zé):
1、制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃;
2、定期對(duì)市場(chǎng)、目標(biāo)、計(jì)劃、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度工作目標(biāo)和營(yíng)銷預(yù)算,并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制;
4、定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶,及時(shí)了解和處理問(wèn)題。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,管理類或市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè),5年以上機(jī)械/石材行業(yè)營(yíng)銷負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);
2、掌握先進(jìn)的營(yíng)銷方法,對(duì)市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)開(kāi)拓、市場(chǎng)管理及品牌建設(shè)方面有深入研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心。
二、休息休假
8小時(shí)工作制 8:00-12:00 13:30-17:30 月休4-6天
三、福利待遇
【薪酬福利】
50-100萬(wàn)
基礎(chǔ)薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)
【福利體系】
1、剛性福利:五險(xiǎn)、員工宿舍、帶薪年假、法定節(jié)假日、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等福利假期;
2、柔性福利:節(jié)日禮品、過(guò)節(jié)費(fèi)、生日禮品、結(jié)婚禮金、各類慰問(wèn)福利等;
3、特別福利:特別獎(jiǎng)勵(lì)金、夏季高溫費(fèi)、健康檢查、年度意外險(xiǎn);
4、炫彩生活:豐富的員工活動(dòng)(員工旅游、運(yùn)動(dòng)、節(jié)日活動(dòng)、節(jié)日聚餐晚會(huì)等)
5、工作福利:帶薪培訓(xùn)+出國(guó)機(jī)會(huì)+階梯式的晉升機(jī)會(huì)+活力的辦公氛圍+花園式辦公區(qū)+水果飲料
6、宿舍環(huán)境:職工宿舍(內(nèi)配:床、衣柜、書(shū)桌、空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間、陽(yáng)臺(tái))
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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