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1. 執(zhí)行集團下達的各項人力行政管理等制度，并推動落地實施；
2. 依據(jù)公司人力資源需求計劃，組織招聘、面試、聘用、人才選撥、晉升等工作；
3. 負責(zé)組織和實施員工培訓(xùn)工作；
4. 負責(zé)管理員工關(guān)系，處理勞動糾紛等相關(guān)工作；
5. 負責(zé)員工薪資核算、績效方案審核工作；
6. 負責(zé)公司相關(guān)系統(tǒng)審批、錄入、賬號開通等管理；
7. 指導(dǎo)檔案管理、辦公用品采購及管理工作；
8. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求
1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)管理專業(yè)；
2、連續(xù)3-5年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、有汽車行業(yè)人力資源及行政管理經(jīng)驗優(yōu)先；
4、熟練運用現(xiàn)代化辦公系統(tǒng)，具備基礎(chǔ)英語讀、寫、說技能；文檔管理、辦公軟件（Word/Excel/PPT等）運用；
5、工作細致能力、親和力強、溝通能力強、普通話標準、有駕照。