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崗位職責：

1、負責人員招聘與配置，保障人員及時、有效到位，有序落地簡歷篩選、面試評估、入職、試用、轉正、離職、人事檔案管理等工作；
2、負責策劃與組織各類培訓，持續(xù)提升團隊人員能力，保障業(yè)務成果高效落地；
3、制定并組織員工培訓事務，負責員工的考核制度并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計考核結果;
4、負責企業(yè)員工的勞動合同的簽訂與解除，處理合同糾紛;
5、負責日常辦公物品采購與管理，負責員工食堂、交通車、廠區(qū)清潔綠化等管理，提供及時有效的后勤保障。
6、負責來訪人員接待與登記，維護并持續(xù)提高企業(yè)形象。
7、負責公司會務管理、公文管理、知識產權管理、制度建設工作。