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一、工作職責(zé)

1． 根據(jù)分公司培訓(xùn)計(jì)，擬定本機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)計(jì)劃。負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目在機(jī)構(gòu)的落地實(shí)施，確保各項(xiàng)項(xiàng)目指標(biāo)的達(dá)成。

2． 負(fù)責(zé)制式課程的組織、授課，開發(fā)非制式課程，持續(xù)激勵(lì)代理人，提升工作意愿度和銷售技巧。

3． 對(duì)于培訓(xùn)相關(guān)的各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行持續(xù)跟蹤、定期分析，確保各項(xiàng)指標(biāo)健康，確保培訓(xùn)費(fèi)用使用的合理性。

4． 根據(jù)分公司相關(guān)制度，對(duì)于兼職講師進(jìn)行管理，提升兼職講師專業(yè)度和積極性。

5． 協(xié)助主管在渠道內(nèi)部營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，打造渠道專屬文化。

二、任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，40周歲以下；

2、8年以上壽險(xiǎn)行業(yè)個(gè)險(xiǎn)渠道工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上個(gè)險(xiǎn)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉保定壽險(xiǎn)市場(chǎng)，有保定當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)行業(yè)資源；

4、有較強(qiáng)的組織能力，溝通能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；

5、有較強(qiáng)的目標(biāo)感，結(jié)果導(dǎo)向型性格。