職位描述
掛號咨詢
1、熟悉公司關(guān)于項目運營的各項規(guī)章制度，并在制度范圍內(nèi)管理所屬項目;
2、配合業(yè)務(wù)部門開展必要的參觀等活動;
3、配合人事部門開展必要的招聘渠道和其他人力資源工作;
4、按時、保質(zhì)、保量的完成人事臺賬、運營臺賬、月度報銷以及各種需要遞交的材料:
5、積極保持與院方門辦主要領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系，按照公司要求匯報每月工作情況;
6、按照公司培訓(xùn)計劃開展相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容;
7、做好員工和公司的紐帶作用，針對項目提出建設(shè)性意見，努力保持項目的相對穩(wěn)定，在項目出現(xiàn)問題時，積極調(diào)用內(nèi)部,外部資源進(jìn)行解決:
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，有1年以上工作經(jīng)驗，有服務(wù)類行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟練使用PPTIWORD\EXCEL等辦公軟件:
3、具有較強的工作責(zé)任心、客戶服務(wù)意識和大局意識，具有良好的語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;
4、有良好的職業(yè)操守、具有優(yōu)秀的組織、控制、溝通、協(xié)調(diào)及應(yīng)變處理能力，具有良好的執(zhí)行能力以及分析和解決問題的能
力;
5、具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)、控制管理能力，具有良好的親和力和服務(wù)意識，熟練掌握客戶服務(wù)技巧，善于處理服務(wù)糾紛及緊急突發(fā)事件。
年終根據(jù)公司業(yè)績、個人績效給予獎金。
職位福利:節(jié)日福利、專業(yè)培訓(xùn)、不加班、五險、團建活動
2、配合業(yè)務(wù)部門開展必要的參觀等活動;
3、配合人事部門開展必要的招聘渠道和其他人力資源工作;
4、按時、保質(zhì)、保量的完成人事臺賬、運營臺賬、月度報銷以及各種需要遞交的材料:
5、積極保持與院方門辦主要領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系，按照公司要求匯報每月工作情況;
6、按照公司培訓(xùn)計劃開展相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容;
7、做好員工和公司的紐帶作用，針對項目提出建設(shè)性意見，努力保持項目的相對穩(wěn)定，在項目出現(xiàn)問題時，積極調(diào)用內(nèi)部,外部資源進(jìn)行解決:
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，有1年以上工作經(jīng)驗，有服務(wù)類行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟練使用PPTIWORD\EXCEL等辦公軟件:
3、具有較強的工作責(zé)任心、客戶服務(wù)意識和大局意識，具有良好的語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;
4、有良好的職業(yè)操守、具有優(yōu)秀的組織、控制、溝通、協(xié)調(diào)及應(yīng)變處理能力，具有良好的執(zhí)行能力以及分析和解決問題的能
力;
5、具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)、控制管理能力，具有良好的親和力和服務(wù)意識，熟練掌握客戶服務(wù)技巧，善于處理服務(wù)糾紛及緊急突發(fā)事件。
年終根據(jù)公司業(yè)績、個人績效給予獎金。
職位福利:節(jié)日福利、專業(yè)培訓(xùn)、不加班、五險、團建活動
工作地點
蕪湖市第五人民醫(yī)院
入職公司信息
- 入職公司: 蘇州麥康企業(yè)管理服務(wù)有限公司
- 公司地址: 西交SKEMA國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園蘇州虎丘區(qū)蘇州工業(yè)園區(qū)仁愛路99號
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
孫靜/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
蘇州麥康企業(yè)管理服務(wù)有限公司一家醫(yī)療物聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)，同時也是一家醫(yī)療外包服務(wù)運營提供商，在多個科技和服務(wù)領(lǐng)域開創(chuàng)先河，改善醫(yī)療民生現(xiàn)狀，助力政府新醫(yī)改政策落地和實施。麥康以用科技和服務(wù)創(chuàng)新人文醫(yī)療為使命，致力于成為領(lǐng)先的人文醫(yī)療產(chǎn)品和服務(wù)提供商。麥康團隊于2006年開始進(jìn)行技術(shù)孵化，在醫(yī)療感應(yīng)技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、無線通信技術(shù)的融合方面展開的持續(xù)的創(chuàng)新和探索。自2009年起，麥康團隊開始著手對前期形成的技術(shù)成果進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化嘗試，并持續(xù)的進(jìn)行商業(yè)模式創(chuàng)新。麥康團隊先后在醫(yī)療服務(wù)自助化、住院護(hù)理遠(yuǎn)程監(jiān)護(hù)無線解決方案、社區(qū)自助健康檢查、社會智慧醫(yī)療等多個領(lǐng)域進(jìn)行了商業(yè)化嘗試，積累了豐富的產(chǎn)業(yè)化實踐經(jīng)驗。蘇州麥康智能科技有限公司對技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品加工制造，以及市場營銷等整個產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行了科學(xué)的產(chǎn)業(yè)化布局，為客戶提供便捷高效、性能優(yōu)異、成本低廉的產(chǎn)品和服務(wù)。將軟硬件產(chǎn)品一體化、服務(wù)外包、運營管理相結(jié)合，形成完整的商業(yè)化的完整解決方案；同時，有效整合各方面資源，開創(chuàng)了現(xiàn)代醫(yī)療服務(wù)外包、醫(yī)院醫(yī)患關(guān)系托管、醫(yī)院會員制管理托管等多種商業(yè)模式。在長期的產(chǎn)業(yè)探索和實踐過程中，這些解決方案及其商業(yè)模式逐漸完善，并進(jìn)入成熟運作狀態(tài)。
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