「鄭州中原區(qū) HRBP招聘」_2025年鄭州科瑞思拓軟件科技有限公司招聘-智聯(lián)招聘

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更新于 10月15日

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舉報(bào)

HRBP

7千-1.2萬

鄭州中原區(qū)
3-5年
本科
全職
招2人

職位描述

招聘員工關(guān)系績效管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，深入了解業(yè)務(wù)及運(yùn)作模式，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需要提
供人力資源解決方案建議落地推行，擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門合作伙伴;
2、為組織發(fā)展提供人力資源支持，按照組織要求完成關(guān)鍵崗位招聘、定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、績效考核、員工關(guān)系等各個方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施;
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃，組織氛圍建設(shè)，傳遞公司核心價值觀，提高員工工作熱情，滿意度以及團(tuán)隊(duì)歸屬感；
4、日常的員工關(guān)系處理和反饋，定期做員工訪談和及時收集員工意見并反饋，防范與處理勞資風(fēng)險(xiǎn)；
5、關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展及專業(yè)技能提升，發(fā)掘部門能力建設(shè)需求，進(jìn)行組織能力建設(shè)；

6、在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運(yùn)作效率。

任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上人力資源專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年及以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)。

3、具備較強(qiáng)的客戶思維及創(chuàng)新意識及組織能力，具有較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力。
4、具備較強(qiáng)的對業(yè)務(wù)的理解能力、邏輯思考能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
5、善于溝通，積極主動，能夠以誠待人，有較強(qiáng)的執(zhí)行力及學(xué)習(xí)能力，高度認(rèn)同企業(yè)的價值觀。

工作地點(diǎn)

河南省鄭州市中原區(qū)瑞達(dá)路96號

完善一份簡歷
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