1.崗位職責(zé)::負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備的日常檢修、維護(hù),保障機(jī)械設(shè)備安全運(yùn)行。負(fù)責(zé)對(duì)工作區(qū)域進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡查,突發(fā)情況及時(shí)聯(lián)絡(luò)對(duì)接,保障運(yùn)行安全穩(wěn)定。
2.崗位要求:身體健康;溝通能力良好,專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí);誠實(shí)守信,無不良嗜好,無違法、失信記錄;踏實(shí)肯干、有責(zé)任心;35周歲以下;認(rèn)可公司的企業(yè)文化:團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、敬業(yè)、奉獻(xiàn);愿意服從公司工作調(diào)配;家住洮南的優(yōu)先考慮,外地人員提供住宿,公司有食堂。
具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)秀人員,年齡或?qū)W歷等條件可適當(dāng)放寬,待遇從優(yōu)。
3.工資待遇
年度收入=月度基本工資+月度崗位獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)勵(lì);主管及以下人員年收入6-12萬元,中層管理人員年收入15-25萬。提供五險(xiǎn)一金、健康體檢、食宿、就餐補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。
4.成長(zhǎng)空間
一分耕耘,一分收獲。公司具有健全的“選育用留”機(jī)制,不僅能為您提供一份穩(wěn)定可觀的收入,同時(shí)也會(huì)為想干事、能干事、干成事的人暢通發(fā)展空間,助推職工成長(zhǎng)成才,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包住、定期體檢、節(jié)日福利、員工食堂