主要職責(zé):
1. 制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略,支持公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2. 建立和完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和員工發(fā)展等。
3. 向公司決策層提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議,提高公司綜合管理水平。
4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)的員工活動和企業(yè)組織文化建設(shè)。
5. 處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
6. 負(fù)責(zé)公司的績效制定及考核、員工關(guān)系管理、培訓(xùn)等相關(guān)工作。
任職要求:
1. 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2. 至少6年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),2年以上人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉科技類企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理,熟悉企業(yè)人事、行政管理知識,熟悉公司法律事務(wù)處理程序。
4. 具有較強(qiáng)的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織和管理能力。
5. 穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力,及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。
技能要求:
1. 精通人力資源六大模塊管理。
2. 具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、激勵能力、分析判斷能力。
3. 熟悉國家有關(guān)法律法規(guī),了解當(dāng)?shù)貏趧雨P(guān)系相關(guān)政策。
北京 - 朝陽
冠通期貨股份有限公司北京 - 昌平
北京市昌平區(qū)天通苑中醫(yī)醫(yī)院北京 - 西城
浙江惠美工貿(mào)有限公司北京 - 大興
北京名動晶華科技有限公司北京 - 朝陽
北京槐新萬達(dá)廣場商業(yè)運(yùn)營管理有限公司北京 - 朝陽
交通運(yùn)輸通信信息集團(tuán)有限公司