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    更新于 12月14日

    體系工程師

    1萬-1.3萬
    • 合肥巢湖市
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系
    崗位職責(zé):
    1,負(fù)責(zé)質(zhì)量&環(huán)境&職業(yè)健康安全體系的建立和維護
    2,負(fù)責(zé)優(yōu)化公司流程,監(jiān)控質(zhì)量&環(huán)境&職業(yè)健康安全管理體系的運行,及時向領(lǐng)導(dǎo)層匯報
    3,負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理組織管理評審,制定公司目標(biāo)并確保在各職能層次上得到分解
    4,負(fù)責(zé)組織內(nèi)審(體系、過程、產(chǎn)品審核)、接待顧客審核和第三方審核,并組織審核發(fā)現(xiàn)的原因分析并制定糾正預(yù)防措施并回復(fù)相關(guān)方
    5,負(fù)責(zé)公司文件管理
    6,對管理體系策劃過程,顧客抱怨處理過程,文件控制過程及內(nèi)審審核過程負(fù)責(zé)
    7,完成上級安排的其它工作,并報告工作進(jìn)展
    崗位要求:
    1,機械、材料相關(guān)專業(yè)本科以上熟悉機械加工和鑄造相關(guān)知識
    2,熟悉IATF16949/ISO14001/ISI45001體系的要求
    3,熟悉IATF16949的五大工具手冊和其他質(zhì)量工具
    4,有建立IATF16949/ISO14001/ISO45001管理體系的經(jīng)驗,3年以上體系管理的工作經(jīng)驗

    工作地點

    常捷汽車部件有限公司

    職位發(fā)布者

    姚珊珊/人事經(jīng)理

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo常青股份
    合肥常青機械股份有限公司現(xiàn)擁有十五家全資子公司,三家分公司,員工3000余人,大專以上學(xué)歷人員700余人。2017年3月24日,公司正式在上海證券交易所掛牌上市,證券簡稱“常青股份”,證券代碼“603768”。2021年實現(xiàn)銷售收入22.97億元。公司主營業(yè)務(wù)為汽車沖壓及焊接零部件的開發(fā)、生產(chǎn)與銷售,是國內(nèi)少數(shù)能為商用車和乘用車同時進(jìn)行大規(guī)模配套的專業(yè)生產(chǎn)廠商。公司在商用車配套領(lǐng)域擁有明顯的市場競爭優(yōu)勢,主要客戶有江淮汽車、福田戴姆勒汽車(北汽福田下屬合營企業(yè))、陜西重汽、中國重汽等國內(nèi)主要商用車廠家;在乘用車領(lǐng)域主要客戶有江淮汽車、奇瑞汽車、北汽集團、比亞迪等主要廠家。公司正在積極主動拓展新客戶,進(jìn)一步提高公司市場占有率,重點開發(fā)知名新能源汽車客戶和優(yōu)秀的合資品牌客戶。公司系高新技術(shù)企業(yè),一直致力于自主創(chuàng)新和技術(shù)開發(fā),已形成較為完善的沖壓、焊接技術(shù)研究開發(fā)體系,并擁有多項專利和技術(shù)成果。截至 2020年 12月 31日,公司擁有的尚處于專利權(quán)維持狀態(tài)的專利共計 204項,其中發(fā)明專利 23項。2016年安徽省民營企業(yè) 100強企業(yè);入圍 2017年度全國工商聯(lián)上規(guī)模民營企業(yè);“2018年國內(nèi)汽車零部件企業(yè)百強”榮譽稱號,2019年安徽省勞動保障誠信示范單位。公司擁有安徽合肥、蕪湖、馬鞍山、阜陽和江蘇儀征、河北豐寧、河北唐山、湖北隨州八個生產(chǎn)基地,分布在公司主要客戶的生產(chǎn)集中區(qū)域,并計劃未來建設(shè)新的生產(chǎn)基地。公司引進(jìn)了先進(jìn)的鋼材EPS生產(chǎn)線、鋼材數(shù)控開卷落沖線、縱梁數(shù)控輥壓生產(chǎn)線、數(shù)控平面沖生產(chǎn)線、自動化沖壓生產(chǎn)線、自動化焊接生產(chǎn)線、激光拼焊線、車架柔性化鉚接線等。擁有大中型沖壓、機加工及焊接等各類設(shè)備3600余臺套。公司各項福利待遇(最高可達(dá)1.2萬元/年):1、五險一金:員工入職當(dāng)月即可辦理五險一金;2、學(xué)歷補貼:從事操作崗位的專科以上人員,入職滿一個月后,享受學(xué)歷津貼240-400元/月;(全年2880-4800元)3、滿勤獎:每月按生產(chǎn)計劃天數(shù)滿勤,操作人員享受滿勤獎300元;(全年3600元)4、各類帶薪假:婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假、法定假;5、各項補貼福利:免費工作餐,夏季高溫費補貼,端午、中秋、春節(jié)過節(jié)費,新年開門紅,全年補貼3000-4000元左右;另員工困難可幫扶、大病可救助;6、住宿、交通車:提供免費住宿,上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通車接送;7、獎勵:年度評為優(yōu)秀員工、功勛員工,公司獎勵500-1000元。
    公司主頁
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