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    更新于 今天

    集裝箱質(zhì)量部長(zhǎng)

    1.3萬-2.5萬
    • 隨州曾都區(qū)
    • 1-3年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    集裝箱質(zhì)量管理
    崗位職責(zé):(主要負(fù)責(zé)儲(chǔ)能質(zhì)量相關(guān)的工作)
    1、負(fù)責(zé)按照公司質(zhì)控檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)完成采購(gòu)物料入庫(kù)全檢、半成品過程檢驗(yàn)、成品的出廠檢驗(yàn)工作。
    2、負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量方針目標(biāo),組織制定相應(yīng)的糾正預(yù)防和改進(jìn)措施,控制質(zhì)量事故批次損失在質(zhì)量目標(biāo)以內(nèi),并跟蹤驗(yàn)證實(shí)際改善,確保產(chǎn)品質(zhì)量不斷提升。
    3、負(fù)責(zé)公司計(jì)量設(shè)備、器具的監(jiān)視和管控,確保計(jì)量設(shè)備、器具持續(xù)有效。
    4、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量體系文件、項(xiàng)目立項(xiàng)申報(bào)、產(chǎn)品試制、認(rèn)證和復(fù)查、備案登記工作,確保產(chǎn)品資質(zhì)持續(xù)有效。
    5、負(fù)責(zé)參與內(nèi)控質(zhì)量管理,不斷完善本部門管理制度、質(zhì)控業(yè)務(wù)流程、權(quán)限指引等。
    6、全面提升執(zhí)行力,嚴(yán)格按體系、制度、流程、權(quán)限指引、計(jì)劃、會(huì)議紀(jì)要、通知等內(nèi)容執(zhí)行。
    7、服從公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),積極配合其他部門完成相關(guān)工作,形成團(tuán)隊(duì)合力。
    8、重視人才培養(yǎng),積極組織各類培訓(xùn),通過管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新,全面提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
    9、合理定崗、定編、定員,嚴(yán)格執(zhí)行二級(jí)考核,管控部門費(fèi)用,幫助下屬和團(tuán)隊(duì)全面提升技能。
    10、結(jié)合公司運(yùn)行情況,提出合理化建議和實(shí)施方案,并積極參與方案實(shí)施改進(jìn)。
    11、積極配合執(zhí)行公司計(jì)劃目標(biāo),及時(shí)完成公司交辦的其他任務(wù)。
    任職要求:
    1、大專及以上學(xué)歷,材料類、機(jī)械類、質(zhì)量管理類專業(yè)優(yōu)先;
    2、了解產(chǎn)品檢測(cè)設(shè)備和手段,質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析手段;
    3、有豐富的客戶溝通、交流經(jīng)驗(yàn),具有很強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量問題分析解決能力,思路清晰;
    4、熟悉IATF16949/VDA質(zhì) 量管理體系要求,能夠?qū)井a(chǎn)品工作流程進(jìn)行有效控制;
    5、能開展相關(guān)質(zhì)量管理工具的培訓(xùn)。
    寬幅薪酬,具體面議

    工作地點(diǎn)

    隨州常森汽車部件有限公司

    職位發(fā)布者

    胡先生/人力資源專員

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo常青股份
    合肥常青機(jī)械股份有限公司現(xiàn)擁有十五家全資子公司,三家分公司,員工3000余人,大專以上學(xué)歷人員700余人。2017年3月24日,公司正式在上海證券交易所掛牌上市,證券簡(jiǎn)稱“常青股份”,證券代碼“603768”。2021年實(shí)現(xiàn)銷售收入22.97億元。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為汽車沖壓及焊接零部件的開發(fā)、生產(chǎn)與銷售,是國(guó)內(nèi)少數(shù)能為商用車和乘用車同時(shí)進(jìn)行大規(guī)模配套的專業(yè)生產(chǎn)廠商。公司在商用車配套領(lǐng)域擁有明顯的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),主要客戶有江淮汽車、福田戴姆勒汽車(北汽福田下屬合營(yíng)企業(yè))、陜西重汽、中國(guó)重汽等國(guó)內(nèi)主要商用車廠家;在乘用車領(lǐng)域主要客戶有江淮汽車、奇瑞汽車、北汽集團(tuán)、比亞迪等主要廠家。公司正在積極主動(dòng)拓展新客戶,進(jìn)一步提高公司市場(chǎng)占有率,重點(diǎn)開發(fā)知名新能源汽車客戶和優(yōu)秀的合資品牌客戶。公司系高新技術(shù)企業(yè),一直致力于自主創(chuàng)新和技術(shù)開發(fā),已形成較為完善的沖壓、焊接技術(shù)研究開發(fā)體系,并擁有多項(xiàng)專利和技術(shù)成果。截至 2020年 12月 31日,公司擁有的尚處于專利權(quán)維持狀態(tài)的專利共計(jì) 204項(xiàng),其中發(fā)明專利 23項(xiàng)。2016年安徽省民營(yíng)企業(yè) 100強(qiáng)企業(yè);入圍 2017年度全國(guó)工商聯(lián)上規(guī)模民營(yíng)企業(yè);“2018年國(guó)內(nèi)汽車零部件企業(yè)百?gòu)?qiáng)”榮譽(yù)稱號(hào),2019年安徽省勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范單位。公司擁有安徽合肥、蕪湖、馬鞍山、阜陽(yáng)和江蘇儀征、河北豐寧、河北唐山、湖北隨州八個(gè)生產(chǎn)基地,分布在公司主要客戶的生產(chǎn)集中區(qū)域,并計(jì)劃未來建設(shè)新的生產(chǎn)基地。公司引進(jìn)了先進(jìn)的鋼材EPS生產(chǎn)線、鋼材數(shù)控開卷落沖線、縱梁數(shù)控輥壓生產(chǎn)線、數(shù)控平面沖生產(chǎn)線、自動(dòng)化沖壓生產(chǎn)線、自動(dòng)化焊接生產(chǎn)線、激光拼焊線、車架柔性化鉚接線等。擁有大中型沖壓、機(jī)加工及焊接等各類設(shè)備3600余臺(tái)套。公司各項(xiàng)福利待遇(最高可達(dá)1.2萬元/年):1、五險(xiǎn)一金:?jiǎn)T工入職當(dāng)月即可辦理五險(xiǎn)一金;2、學(xué)歷補(bǔ)貼:從事操作崗位的專科以上人員,入職滿一個(gè)月后,享受學(xué)歷津貼240-400元/月;(全年2880-4800元)3、滿勤獎(jiǎng):每月按生產(chǎn)計(jì)劃天數(shù)滿勤,操作人員享受滿勤獎(jiǎng)300元;(全年3600元)4、各類帶薪假:婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假、法定假;5、各項(xiàng)補(bǔ)貼福利:免費(fèi)工作餐,夏季高溫費(fèi)補(bǔ)貼,端午、中秋、春節(jié)過節(jié)費(fèi),新年開門紅,全年補(bǔ)貼3000-4000元左右;另員工困難可幫扶、大病可救助;6、住宿、交通車:提供免費(fèi)住宿,上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通車接送;7、獎(jiǎng)勵(lì):年度評(píng)為優(yōu)秀員工、功勛員工,公司獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元。
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