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    更新于 10月14日

    股份公司運營副總(精益生產方向)

    4萬-8萬
    • 合肥包河區(qū)
    • 10年以上
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    大型企業(yè)集團公司

    一、核心職責:搭建精益生產體系,通過精益方法降低生產成本,保障產品品質,確保及時交付。其核心職責包括但不僅限于:

    1. 精益生產管理:制定并實施精益生產計劃,優(yōu)化生產流程,減少浪費。 引入和應用持續(xù)改進的方法和工具,如5S、看板管理、TPM、SMED等。監(jiān)控生產過程中的各項指標,確保達到預定的質量、成本和交付目標。

    2. 成本控制:分析生產成本,識別高成本區(qū)域,提出并實施有效的降本措施。監(jiān)控各項費用支出,確保在預算范圍內合理使用資源。定期進行成本效益分析,向管理層提交報告。

    3. 供應鏈管理:協調供應商和內部生產計劃,確保物料及時供應和產品按時交付。 優(yōu)化庫存管理,減少庫存積壓,提高資金利用率。與供應商建立長期穩(wěn)定的合作關系,確保供應鏈的高效運作。

    4.制度建設與流程優(yōu)化:制定和完善生產運營管理的相關制度和流程,確保規(guī)范化運作。根據業(yè)務發(fā)展需要,不斷優(yōu)化現有流程,提高工作效率。 確保公司政策和程序的有效執(zhí)行。

    二、招聘要求

    1. 教育背景:大專及以上學歷,工業(yè)工程、機械工程、管理科學等相關專業(yè)優(yōu)先,受過精益生產、成本控制、供應鏈管理等方面的專業(yè)培訓。

    2. 工作經驗:至少10年以上制造業(yè)運營管理經驗,其中至少5年汽車或汽車零部件行業(yè)精益生產崗位經驗。有帶領團隊實施精益生產和持續(xù)改進項目的成功經驗。有豐田或日資企業(yè)精益生產推進工作經驗者優(yōu)先考慮,在美的等制造型企業(yè)負責過精益生產的可以考慮。

    3. 專業(yè)技能:精通精益生產理念和方法如價值流圖、5S、標準作業(yè)、七大浪費、OEE、持續(xù)改善等, 熟悉ISO/TS 16949質量管理體系,具備精益生產體系搭建、評估及改善實戰(zhàn)經驗。了解美的精益人才培養(yǎng)和認證體系。

    工作地點

    常青機械

    職位發(fā)布者

    孫先生/HR副總監(jiān)

    三日內活躍
    立即溝通
    公司Logo常青股份
    合肥常青機械股份有限公司現擁有十五家全資子公司,三家分公司,員工3000余人,大專以上學歷人員700余人。2017年3月24日,公司正式在上海證券交易所掛牌上市,證券簡稱“常青股份”,證券代碼“603768”。2021年實現銷售收入22.97億元。公司主營業(yè)務為汽車沖壓及焊接零部件的開發(fā)、生產與銷售,是國內少數能為商用車和乘用車同時進行大規(guī)模配套的專業(yè)生產廠商。公司在商用車配套領域擁有明顯的市場競爭優(yōu)勢,主要客戶有江淮汽車、福田戴姆勒汽車(北汽福田下屬合營企業(yè))、陜西重汽、中國重汽等國內主要商用車廠家;在乘用車領域主要客戶有江淮汽車、奇瑞汽車、北汽集團、比亞迪等主要廠家。公司正在積極主動拓展新客戶,進一步提高公司市場占有率,重點開發(fā)知名新能源汽車客戶和優(yōu)秀的合資品牌客戶。公司系高新技術企業(yè),一直致力于自主創(chuàng)新和技術開發(fā),已形成較為完善的沖壓、焊接技術研究開發(fā)體系,并擁有多項專利和技術成果。截至 2020年 12月 31日,公司擁有的尚處于專利權維持狀態(tài)的專利共計 204項,其中發(fā)明專利 23項。2016年安徽省民營企業(yè) 100強企業(yè);入圍 2017年度全國工商聯上規(guī)模民營企業(yè);“2018年國內汽車零部件企業(yè)百強”榮譽稱號,2019年安徽省勞動保障誠信示范單位。公司擁有安徽合肥、蕪湖、馬鞍山、阜陽和江蘇儀征、河北豐寧、河北唐山、湖北隨州八個生產基地,分布在公司主要客戶的生產集中區(qū)域,并計劃未來建設新的生產基地。公司引進了先進的鋼材EPS生產線、鋼材數控開卷落沖線、縱梁數控輥壓生產線、數控平面沖生產線、自動化沖壓生產線、自動化焊接生產線、激光拼焊線、車架柔性化鉚接線等。擁有大中型沖壓、機加工及焊接等各類設備3600余臺套。公司各項福利待遇(最高可達1.2萬元/年):1、五險一金:員工入職當月即可辦理五險一金;2、學歷補貼:從事操作崗位的專科以上人員,入職滿一個月后,享受學歷津貼240-400元/月;(全年2880-4800元)3、滿勤獎:每月按生產計劃天數滿勤,操作人員享受滿勤獎300元;(全年3600元)4、各類帶薪假:婚假、喪假、產假、帶薪休假、法定假;5、各項補貼福利:免費工作餐,夏季高溫費補貼,端午、中秋、春節(jié)過節(jié)費,新年開門紅,全年補貼3000-4000元左右;另員工困難可幫扶、大病可救助;6、住宿、交通車:提供免費住宿,上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通車接送;7、獎勵:年度評為優(yōu)秀員工、功勛員工,公司獎勵500-1000元。
    公司主頁
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