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    更新于 1月25日

    安全環(huán)保員

    5千-7千
    • 隨州曾都區(qū)
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    職業(yè)健康安全管理體系環(huán)境管理體系安全員資格證安全管理證書安全生產(chǎn)管理人員證
    一、崗位職責:
    1、建立和健全公司安全管理制度;
    2、新員工入職公司級安全教育、已入職員工在崗、轉(zhuǎn)崗安全教育、復產(chǎn)前;
    3、每月、每周安全、環(huán)保工作計劃和落實;
    4、每周召開公司級安全、環(huán)保會議;
    5、每天現(xiàn)場安全、環(huán)保檢查和隱患排查、整改;組織各類專項安全、環(huán)保檢查;組織節(jié)假日前安全、環(huán)保大檢查;
    6、每年組織1-2次的安全、環(huán)保應(yīng)急演練;
    7、公司安全、環(huán)保管理臺賬的建立和不斷完善;
    8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
    二、任職要求:
    1、45周歲以下,大專及以上學歷,安全工程、環(huán)保工程或相關(guān)理工類專業(yè)畢業(yè);
    2、隨州當?shù)仄髽I(yè)安全環(huán)保員及以上崗位工作經(jīng)驗3年以上;
    3、熟悉國家安全、環(huán)保法律法規(guī)和隨州當?shù)卣嚓P(guān)安全、環(huán)保管理要求;
    4、持有效的安全管理員證;
    5、熟悉WORD、EXCEL等日常辦公系統(tǒng)軟件;
    6、做事原則性強,溝通和協(xié)調(diào)能力好;
    7、現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題和解決問題能力強。

    工作地點

    湖北省隨州市曾都區(qū)裕民大道

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    合肥常青機械股份有限公司現(xiàn)擁有十五家全資子公司,三家分公司,員工3000余人,大專以上學歷人員700余人。2017年3月24日,公司正式在上海證券交易所掛牌上市,證券簡稱“常青股份”,證券代碼“603768”。2021年實現(xiàn)銷售收入22.97億元。公司主營業(yè)務(wù)為汽車沖壓及焊接零部件的開發(fā)、生產(chǎn)與銷售,是國內(nèi)少數(shù)能為商用車和乘用車同時進行大規(guī)模配套的專業(yè)生產(chǎn)廠商。公司在商用車配套領(lǐng)域擁有明顯的市場競爭優(yōu)勢,主要客戶有江淮汽車、福田戴姆勒汽車(北汽福田下屬合營企業(yè))、陜西重汽、中國重汽等國內(nèi)主要商用車廠家;在乘用車領(lǐng)域主要客戶有江淮汽車、奇瑞汽車、北汽集團、比亞迪等主要廠家。公司正在積極主動拓展新客戶,進一步提高公司市場占有率,重點開發(fā)知名新能源汽車客戶和優(yōu)秀的合資品牌客戶。公司系高新技術(shù)企業(yè),一直致力于自主創(chuàng)新和技術(shù)開發(fā),已形成較為完善的沖壓、焊接技術(shù)研究開發(fā)體系,并擁有多項專利和技術(shù)成果。截至 2020年 12月 31日,公司擁有的尚處于專利權(quán)維持狀態(tài)的專利共計 204項,其中發(fā)明專利 23項。2016年安徽省民營企業(yè) 100強企業(yè);入圍 2017年度全國工商聯(lián)上規(guī)模民營企業(yè);“2018年國內(nèi)汽車零部件企業(yè)百強”榮譽稱號,2019年安徽省勞動保障誠信示范單位。公司擁有安徽合肥、蕪湖、馬鞍山、阜陽和江蘇儀征、河北豐寧、河北唐山、湖北隨州八個生產(chǎn)基地,分布在公司主要客戶的生產(chǎn)集中區(qū)域,并計劃未來建設(shè)新的生產(chǎn)基地。公司引進了先進的鋼材EPS生產(chǎn)線、鋼材數(shù)控開卷落沖線、縱梁數(shù)控輥壓生產(chǎn)線、數(shù)控平面沖生產(chǎn)線、自動化沖壓生產(chǎn)線、自動化焊接生產(chǎn)線、激光拼焊線、車架柔性化鉚接線等。擁有大中型沖壓、機加工及焊接等各類設(shè)備3600余臺套。公司各項福利待遇(最高可達1.2萬元/年):1、五險一金:員工入職當月即可辦理五險一金;2、學歷補貼:從事操作崗位的專科以上人員,入職滿一個月后,享受學歷津貼240-400元/月;(全年2880-4800元)3、滿勤獎:每月按生產(chǎn)計劃天數(shù)滿勤,操作人員享受滿勤獎300元;(全年3600元)4、各類帶薪假:婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假、法定假;5、各項補貼福利:免費工作餐,夏季高溫費補貼,端午、中秋、春節(jié)過節(jié)費,新年開門紅,全年補貼3000-4000元左右;另員工困難可幫扶、大病可救助;6、住宿、交通車:提供免費住宿,上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通車接送;7、獎勵:年度評為優(yōu)秀員工、功勛員工,公司獎勵500-1000元。
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