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    更新于 11月6日

    焊接工程師

    1萬-2萬
    • 合肥肥西縣
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    焊接作業(yè)技術(shù)支持
    崗位職責:
    1.負責新項目產(chǎn)品數(shù)據(jù)評審、工藝方案規(guī)劃、技術(shù)交流、ECR提交;
    2.負責新項目焊接夾具報價;
    3.負責新項目夾具開發(fā),完善夾具技術(shù)標準,審核設(shè)計方案并驗收夾具,協(xié)助項目確保供應(yīng)商按時交付;
    4.負責線體安裝調(diào)試工藝支持,參與線體安裝調(diào)試過程中的痛點、難點問題的解決;
    5.負責成本成果輸出,從產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、產(chǎn)品工藝優(yōu)化、線體設(shè)備精簡、線體人員精簡方向提出改善措施推進;
    6.負責設(shè)計變更管理(對客戶設(shè)計變更涉及的夾具改造、工藝變更、工藝優(yōu)化、人員增減等問題,建立標準核算成本模板,對設(shè)計變更進行費用總結(jié)匯總,工作做到有理有據(jù));
    7.領(lǐng)導臨時交辦的任務(wù)
    崗位要求:
    1、具備良好的英文圖紙、標準閱讀/解讀能力;
    2、掌握質(zhì)量五大工具(APQP/PPAP/SPC/MSA/FMEA),熟悉主流主機廠相關(guān)開發(fā)流程;
    3、熟悉IATF16949 、VDA6.3質(zhì)量體系標準;熟悉焊接相關(guān)產(chǎn)品和工藝;
    4、有團隊合作精神,能和不同部門不同級別的同事良好合作,以團隊目標為導向。

    工作地點

    常青機械肥西綜合樓聯(lián)合廠房

    職位發(fā)布者

    孫先生/HR副總監(jiān)

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo常青股份
    合肥常青機械股份有限公司現(xiàn)擁有十五家全資子公司,三家分公司,員工3000余人,大專以上學歷人員700余人。2017年3月24日,公司正式在上海證券交易所掛牌上市,證券簡稱“常青股份”,證券代碼“603768”。2021年實現(xiàn)銷售收入22.97億元。公司主營業(yè)務(wù)為汽車沖壓及焊接零部件的開發(fā)、生產(chǎn)與銷售,是國內(nèi)少數(shù)能為商用車和乘用車同時進行大規(guī)模配套的專業(yè)生產(chǎn)廠商。公司在商用車配套領(lǐng)域擁有明顯的市場競爭優(yōu)勢,主要客戶有江淮汽車、福田戴姆勒汽車(北汽福田下屬合營企業(yè))、陜西重汽、中國重汽等國內(nèi)主要商用車廠家;在乘用車領(lǐng)域主要客戶有江淮汽車、奇瑞汽車、北汽集團、比亞迪等主要廠家。公司正在積極主動拓展新客戶,進一步提高公司市場占有率,重點開發(fā)知名新能源汽車客戶和優(yōu)秀的合資品牌客戶。公司系高新技術(shù)企業(yè),一直致力于自主創(chuàng)新和技術(shù)開發(fā),已形成較為完善的沖壓、焊接技術(shù)研究開發(fā)體系,并擁有多項專利和技術(shù)成果。截至 2020年 12月 31日,公司擁有的尚處于專利權(quán)維持狀態(tài)的專利共計 204項,其中發(fā)明專利 23項。2016年安徽省民營企業(yè) 100強企業(yè);入圍 2017年度全國工商聯(lián)上規(guī)模民營企業(yè);“2018年國內(nèi)汽車零部件企業(yè)百強”榮譽稱號,2019年安徽省勞動保障誠信示范單位。公司擁有安徽合肥、蕪湖、馬鞍山、阜陽和江蘇儀征、河北豐寧、河北唐山、湖北隨州八個生產(chǎn)基地,分布在公司主要客戶的生產(chǎn)集中區(qū)域,并計劃未來建設(shè)新的生產(chǎn)基地。公司引進了先進的鋼材EPS生產(chǎn)線、鋼材數(shù)控開卷落沖線、縱梁數(shù)控輥壓生產(chǎn)線、數(shù)控平面沖生產(chǎn)線、自動化沖壓生產(chǎn)線、自動化焊接生產(chǎn)線、激光拼焊線、車架柔性化鉚接線等。擁有大中型沖壓、機加工及焊接等各類設(shè)備3600余臺套。公司各項福利待遇(最高可達1.2萬元/年):1、五險一金:員工入職當月即可辦理五險一金;2、學歷補貼:從事操作崗位的專科以上人員,入職滿一個月后,享受學歷津貼240-400元/月;(全年2880-4800元)3、滿勤獎:每月按生產(chǎn)計劃天數(shù)滿勤,操作人員享受滿勤獎300元;(全年3600元)4、各類帶薪假:婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假、法定假;5、各項補貼福利:免費工作餐,夏季高溫費補貼,端午、中秋、春節(jié)過節(jié)費,新年開門紅,全年補貼3000-4000元左右;另員工困難可幫扶、大病可救助;6、住宿、交通車:提供免費住宿,上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通車接送;7、獎勵:年度評為優(yōu)秀員工、功勛員工,公司獎勵500-1000元。
    公司主頁
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