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    更新于 11月6日

    前期質(zhì)量工程師

    1萬-1.8萬
    • 合肥肥西縣
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系
    崗位職責(zé):
    1. 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的先期質(zhì)量策劃,確保按時(shí)提交項(xiàng)目各階段的質(zhì)量文件并完成相關(guān)工作;
    2. 組織完成客戶PPAP資料的提交并獲得客戶批準(zhǔn);
    3. 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的檢具開發(fā),完成檢具技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定,審核設(shè)計(jì)方案并驗(yàn)收檢具,協(xié)助項(xiàng)目確保供應(yīng)商按時(shí)交付,并不斷提升供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量及供貨能力;
    4. 負(fù)責(zé)三坐標(biāo)/檢具測(cè)量方案編制規(guī)范的維護(hù)與測(cè)量方案的編制;
    5. 及時(shí)響應(yīng)客戶的要求,識(shí)別客戶CSR,規(guī)避內(nèi)部控制過程中潛在的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn),確保交付客戶合格的產(chǎn)品;
    6. 制定并指導(dǎo)測(cè)量系統(tǒng)和過程能力分析計(jì)劃并實(shí)施,保證產(chǎn)品質(zhì)量處于受控狀態(tài);
    7. 編制新項(xiàng)目階段產(chǎn)品質(zhì)量方面的檢驗(yàn)和控制文件,指導(dǎo)檢驗(yàn)員及質(zhì)量工程師實(shí)施進(jìn)貨檢驗(yàn)和成品審核;
    8. 負(fù)責(zé)各類質(zhì)量問題的收集、分析和解決,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行,制定并推廣新控制方法和檢測(cè)手段,促進(jìn)項(xiàng)目階段質(zhì)量控制能力的持續(xù)提升;
    9. 定期進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)分享,優(yōu)化流程,并不斷學(xué)習(xí)新理念、新知識(shí)、新工具,指導(dǎo)和培訓(xùn)其他員工提升專業(yè)技能,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員解決項(xiàng)目質(zhì)量問題,并同團(tuán)隊(duì)成員共同完成項(xiàng)目開發(fā)。
    崗位要求:
    1、掌握質(zhì)量五大工具(APQP/PPAP/SPC/MSA/FMEA),熟悉主流主機(jī)廠相關(guān)開發(fā)流程;
    2、熟悉IATF16949 、VDA6.3質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);熟悉鋼制焊接電池殼體相關(guān)產(chǎn)品和工藝;
    3、有團(tuán)隊(duì)合作精神,能和不同部門不同級(jí)別的同事良好合作,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為導(dǎo)向。
    4、具備良好的中英文書面和口頭表達(dá)能力優(yōu)先;

    工作地點(diǎn)

    常青機(jī)械肥西綜合樓聯(lián)合廠房

    職位發(fā)布者

    孫先生/HR副總監(jiān)

    立即溝通
    公司Logo常青股份
    合肥常青機(jī)械股份有限公司現(xiàn)擁有十五家全資子公司,三家分公司,員工3000余人,大專以上學(xué)歷人員700余人。2017年3月24日,公司正式在上海證券交易所掛牌上市,證券簡(jiǎn)稱“常青股份”,證券代碼“603768”。2021年實(shí)現(xiàn)銷售收入22.97億元。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為汽車沖壓及焊接零部件的開發(fā)、生產(chǎn)與銷售,是國(guó)內(nèi)少數(shù)能為商用車和乘用車同時(shí)進(jìn)行大規(guī)模配套的專業(yè)生產(chǎn)廠商。公司在商用車配套領(lǐng)域擁有明顯的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),主要客戶有江淮汽車、福田戴姆勒汽車(北汽福田下屬合營(yíng)企業(yè))、陜西重汽、中國(guó)重汽等國(guó)內(nèi)主要商用車廠家;在乘用車領(lǐng)域主要客戶有江淮汽車、奇瑞汽車、北汽集團(tuán)、比亞迪等主要廠家。公司正在積極主動(dòng)拓展新客戶,進(jìn)一步提高公司市場(chǎng)占有率,重點(diǎn)開發(fā)知名新能源汽車客戶和優(yōu)秀的合資品牌客戶。公司系高新技術(shù)企業(yè),一直致力于自主創(chuàng)新和技術(shù)開發(fā),已形成較為完善的沖壓、焊接技術(shù)研究開發(fā)體系,并擁有多項(xiàng)專利和技術(shù)成果。截至 2020年 12月 31日,公司擁有的尚處于專利權(quán)維持狀態(tài)的專利共計(jì) 204項(xiàng),其中發(fā)明專利 23項(xiàng)。2016年安徽省民營(yíng)企業(yè) 100強(qiáng)企業(yè);入圍 2017年度全國(guó)工商聯(lián)上規(guī)模民營(yíng)企業(yè);“2018年國(guó)內(nèi)汽車零部件企業(yè)百強(qiáng)”榮譽(yù)稱號(hào),2019年安徽省勞動(dòng)保障誠信示范單位。公司擁有安徽合肥、蕪湖、馬鞍山、阜陽和江蘇儀征、河北豐寧、河北唐山、湖北隨州八個(gè)生產(chǎn)基地,分布在公司主要客戶的生產(chǎn)集中區(qū)域,并計(jì)劃未來建設(shè)新的生產(chǎn)基地。公司引進(jìn)了先進(jìn)的鋼材EPS生產(chǎn)線、鋼材數(shù)控開卷落沖線、縱梁數(shù)控輥壓生產(chǎn)線、數(shù)控平面沖生產(chǎn)線、自動(dòng)化沖壓生產(chǎn)線、自動(dòng)化焊接生產(chǎn)線、激光拼焊線、車架柔性化鉚接線等。擁有大中型沖壓、機(jī)加工及焊接等各類設(shè)備3600余臺(tái)套。公司各項(xiàng)福利待遇(最高可達(dá)1.2萬元/年):1、五險(xiǎn)一金:?jiǎn)T工入職當(dāng)月即可辦理五險(xiǎn)一金;2、學(xué)歷補(bǔ)貼:從事操作崗位的專科以上人員,入職滿一個(gè)月后,享受學(xué)歷津貼240-400元/月;(全年2880-4800元)3、滿勤獎(jiǎng):每月按生產(chǎn)計(jì)劃天數(shù)滿勤,操作人員享受滿勤獎(jiǎng)300元;(全年3600元)4、各類帶薪假:婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假、法定假;5、各項(xiàng)補(bǔ)貼福利:免費(fèi)工作餐,夏季高溫費(fèi)補(bǔ)貼,端午、中秋、春節(jié)過節(jié)費(fèi),新年開門紅,全年補(bǔ)貼3000-4000元左右;另員工困難可幫扶、大病可救助;6、住宿、交通車:提供免費(fèi)住宿,上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通車接送;7、獎(jiǎng)勵(lì):年度評(píng)為優(yōu)秀員工、功勛員工,公司獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元。
    公司主頁
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