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    更新于 11月19日

    質(zhì)量分析改進工程師

    1.3萬-2.5萬
    • 合肥包河區(qū)
    • 10年以上
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    質(zhì)量體系工程師
    崗位職責(zé):
    1、全面負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)組織開展產(chǎn)品質(zhì)量控制及分析、改進、提升工作;主持分子公司質(zhì)量項目專項改善管理工作,圍繞公司年度目標(biāo),策劃建立質(zhì)量改進目標(biāo)指標(biāo)體系,組織在質(zhì)量線進行分解、實施、檢查、考核,確保目標(biāo)達(dá)成;
    2、負(fù)責(zé)本崗位及質(zhì)量職能體系內(nèi)的風(fēng)險控制與管理;
    3、負(fù)責(zé)本崗位及質(zhì)量職能范圍內(nèi)的成本、費用的預(yù)算及管控;
    4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)下屬各分子公司有效開展質(zhì)量管控工作;組織開展本職能體系專業(yè)能力提升培訓(xùn),部門后備干部培養(yǎng)等工作;
    5、負(fù)責(zé)質(zhì)量問題改進閉環(huán)管理,并對分子公司開展有效的質(zhì)量管控延伸及支持;
    6、必須有豐富的質(zhì)量項目管理經(jīng)驗。
    崗位要求:
    1、具備10年以上汽車沖焊零部件產(chǎn)品質(zhì)量問題分析整改經(jīng)驗,熟悉沖焊工藝及模具;
    2、掌握質(zhì)量五大工具(APQP/PPAP/SPC/MSA/FMEA)、質(zhì)量分析改進工具運用;
    3、熟悉IATF16949 、VDA6.3質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);熟悉焊接相關(guān)產(chǎn)品和工藝;
    4、有團隊合作精神,能和不同部門不同級別的同事良好合作,以團隊目標(biāo)為導(dǎo)向。
    5、熟練運用PPT Excel辦公軟件

    工作地點

    合肥常青機械股份有限公司包河分公司北區(qū)

    職位發(fā)布者

    孫先生/HR副總監(jiān)

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo常青股份
    合肥常青機械股份有限公司現(xiàn)擁有十五家全資子公司,三家分公司,員工3000余人,大專以上學(xué)歷人員700余人。2017年3月24日,公司正式在上海證券交易所掛牌上市,證券簡稱“常青股份”,證券代碼“603768”。2021年實現(xiàn)銷售收入22.97億元。公司主營業(yè)務(wù)為汽車沖壓及焊接零部件的開發(fā)、生產(chǎn)與銷售,是國內(nèi)少數(shù)能為商用車和乘用車同時進行大規(guī)模配套的專業(yè)生產(chǎn)廠商。公司在商用車配套領(lǐng)域擁有明顯的市場競爭優(yōu)勢,主要客戶有江淮汽車、福田戴姆勒汽車(北汽福田下屬合營企業(yè))、陜西重汽、中國重汽等國內(nèi)主要商用車廠家;在乘用車領(lǐng)域主要客戶有江淮汽車、奇瑞汽車、北汽集團、比亞迪等主要廠家。公司正在積極主動拓展新客戶,進一步提高公司市場占有率,重點開發(fā)知名新能源汽車客戶和優(yōu)秀的合資品牌客戶。公司系高新技術(shù)企業(yè),一直致力于自主創(chuàng)新和技術(shù)開發(fā),已形成較為完善的沖壓、焊接技術(shù)研究開發(fā)體系,并擁有多項專利和技術(shù)成果。截至 2020年 12月 31日,公司擁有的尚處于專利權(quán)維持狀態(tài)的專利共計 204項,其中發(fā)明專利 23項。2016年安徽省民營企業(yè) 100強企業(yè);入圍 2017年度全國工商聯(lián)上規(guī)模民營企業(yè);“2018年國內(nèi)汽車零部件企業(yè)百強”榮譽稱號,2019年安徽省勞動保障誠信示范單位。公司擁有安徽合肥、蕪湖、馬鞍山、阜陽和江蘇儀征、河北豐寧、河北唐山、湖北隨州八個生產(chǎn)基地,分布在公司主要客戶的生產(chǎn)集中區(qū)域,并計劃未來建設(shè)新的生產(chǎn)基地。公司引進了先進的鋼材EPS生產(chǎn)線、鋼材數(shù)控開卷落沖線、縱梁數(shù)控輥壓生產(chǎn)線、數(shù)控平面沖生產(chǎn)線、自動化沖壓生產(chǎn)線、自動化焊接生產(chǎn)線、激光拼焊線、車架柔性化鉚接線等。擁有大中型沖壓、機加工及焊接等各類設(shè)備3600余臺套。公司各項福利待遇(最高可達(dá)1.2萬元/年):1、五險一金:員工入職當(dāng)月即可辦理五險一金;2、學(xué)歷補貼:從事操作崗位的專科以上人員,入職滿一個月后,享受學(xué)歷津貼240-400元/月;(全年2880-4800元)3、滿勤獎:每月按生產(chǎn)計劃天數(shù)滿勤,操作人員享受滿勤獎300元;(全年3600元)4、各類帶薪假:婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假、法定假;5、各項補貼福利:免費工作餐,夏季高溫費補貼,端午、中秋、春節(jié)過節(jié)費,新年開門紅,全年補貼3000-4000元左右;另員工困難可幫扶、大病可救助;6、住宿、交通車:提供免費住宿,上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通車接送;7、獎勵:年度評為優(yōu)秀員工、功勛員工,公司獎勵500-1000元。
    公司主頁
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